个人简介
李佐军先生，著名青年经济学家，国务院发展研究中心研究员，人本发展理论创立者，师从著名经济学家吴敬琏、张培刚，研究方向：人本发展理论、宏观经济和中国走势、新型工业化和 重化工业、区域创新和区域竞争力、投资机会分析等。
著有个人专著《人本发展理论——解释经济社会发展的新思路》、《中国的根本问题——九亿农民何处去》等五部，主编、与人合著多部，主笔、参与过五十余项国内外重大科研课题。
被君仕集团等多家企业聘为顾问；制定过多家企业的发展规划；被国家经贸委培训中心、北洋咨询集团、赛昂咨询公司等聘为主要授课教师。
主要经历先后在华中科技大学、中国社会科学院获得学士、硕士和博士学位。
先后在华中科技大学、中国社会科学院、房地产公司、信托投资公司、城镇建设公司、中国建设银行总行、国务院体改办、国务院发展研究中心等单位担任过教师、科研人员、项目经理、总经理助理、副处长、处长和研究所副所长等职。
主要研究领域资源与环境（绿色经济、循环经济、低碳经济、节能减排、气候变化、经济转型）、人本发展理论、宏观经济和中国走势、新型工业化和重化工业、产业发展和垄断行业改革、区域创新和区域竞争力、“三农”问题、企业战略和企业创新、投资机会分析等。企业方面1、企业十大创新管理系统（人力资源管理、分配激励管理、品牌形象管理、组织机构管理、行政事务管理、计划财务管理、投资风险管理、业务营销和工程技术管理、创新发展管理、电脑信息管理）
2、人力资源管理系统建设（含分配激励机制及案例）
3、企业分配激励管理系统设计（含经营者期权期股分配、员工持股分配等、薪酬设计等）
4、企业战略管理创新及案例
5、企业改制与体制创新（含组织机构设计、公司治理结构）
6、知识经济时代与企业技术创新
7、新经济时代的企业营销创新（学习营销、网络营销、合作营销、绿色营销、服务营销、品牌营销；电子商务；客户关系管理）
8、企业融资管理（含投资管理、风险投资、资本运营等）
9、企业项目管理（含项目风险管理、项目人力资源管理等）
10、企业文化创新及其案例（团队建设）
11、国内外企业成败案例分析
12、中农信为什么破产
13、国有股减持与国有经济战略性改组
14、民营银行与中小企业
15、资本市场或股票市场的问题与对策（含二板市场等）
16、如何做一个成功的企业家：素质分析中国大走势方面1、“十五”计划与中国二十一世纪初五大战略
2、改革开放以来及今后的发财机会解析
3、当前宏观经济形势分析
4、世纪之交中国经济大调整
5、中国改革开放的经验教训
6、中国改革与发展战略的调整
7、全球化、技术革命浪潮挑战中的中国（含WTO、新经济对中国的挑战）
8、农民问题与中国社会稳定和社会公正
9、城市化－－我们别无选择
10、西部大开发与中部要崛起
11、改革开放以来的思想交锋
12、吴敬琏与经济学界历次大争论
13、中国必须走“第二次农村包围城市”的道路
主要科研成果著有专著《人本发展理论——解释经济社会发展的新思路》、《中国的根本问题——九亿农民何处去》等五部；主编《中国新农村建设报告》蓝皮书等四部；合著《中国民生报告》和《发展经济学导论》等三部；参著《垄断行业改革攻坚》、《迎接中国汽车社会：前景·问题·政策》等八部；主笔或参与过六十余项国内外重大科研课题；在《人民日报》和《改革》等报刊上发表了近两百篇文章；呈递给党中央国务院领导五十余篇调研报告；主要面向政府和企业进行过数百次报告和讲课，得到听众的普遍肯定和广泛欢迎。
获得主要奖项先后四次获得中国发展研究奖一等奖、二等奖，获得农业部优秀论文二等奖等。