图书信息
作者： 朴钰著
出 版 社：中国言实出版社
出版时间： 2009-2-1
字数： 188000
页数： 238
开本： 16开
I S B N ： 9787802501065
包装： 平装
定价：35.00
编辑推荐我们固然需要“用制度管人，按制度办事”，但从长远发展来看，我们更需要充满“人文关怀”的柔性管理，这才是公司基业长青的根基。
制度管理，是企业日常的基础管理；柔性管理，是企业文化的深层管理。
内容简介“柔性管理”是相对于传统的“刚性管理”而言的．是在知识经济市场竞争中应运而生的。实行“柔性管理”的企业讲求管理软化，重点突出“人本管理”的思想，给员工以博大精深而深层的人文关怀，从而实现和谐管理的目的。它代表了未来企业管理的潮流和方向。
同时，柔性管理并不排斥管理中的刚性成份．而是对传统管理方式强硬、重物轻人、手段单一、缺乏弹性的辨证否定，是在保持适度刚性的同时，尽可能地提高管理的柔性．使企业管理有刚有柔，刚柔相济，更灵活，更有效。
作者简介朴珏，工商企业管理博士，资深管理顾问和培训师。毕业于中国人民大学，现任教于中央财经大学商学院。研究领域包括战略管理，员工关系管理。企业文化等。多家大型企业高级管理顾问。
目录序言
第一章管理百年，回归人性
第二章事业成功．以人为本
第三章跳出自我，移情沟通
第四章深入群众，走动管理
第五章绩效靠人，激励为先
第六章领导魅力，外圆内方
第七章平等对话，民主开放