HES人文企业解决方案（Humanities Enterprise solution，简称：HES），“人文”即“人性文化”，是亚洲首席人文大师杨新明先生提出的独到见解，是他潜心20多年专业研究“人性文化”在管理中应用与创新的重要指导思想。
“人文企业”包含了人的因素和企业因素。人的因素包括信仰、理想、习惯、学识、技能、操守、责任感、敬业精神等；企业因素有价值观、经营目标、制度流程、激励机制、薪资福利等。凡属于意识形态方面都属于人文范畴。
HES倡导：企业从优秀走向卓越，必须清晰愿景和使命，自觉承担社会责任，让团队拥有未来、通过再教育再造人文企业，以爱护人、尊重人、成就人为本的商业企业典范。
杨新明确信“以人为本”就是以人性为本，企业管理就是管“人”，任何先进的管理都离不开对人的尊重和对人的充分肯定，“企”无“人”则“止”。企业就是两种人，一是客户、二是团队，都是由人组成。