简介富美科技有限公司是一家高科技的现代化企业，在济南经济开发区的环保激光硒鼓项目，一期工程已投资4.6亿元，设计年生产500万支，是商务部、环保部、质检总局、海关总署确定的唯一空壳鼓进口试点单位，是环保激光硒鼓产品国家标准工作组的主要成员，是工信部硒鼓产品再制造试点企业。公司被联合国环境规划署评为“节能环保新型示范企业”，荣获“山东省循环经济十大示范工程”、“山东省劳动关系和谐企业”、 “山东省节能突出贡献企业”、“山东省环保产业十大自主创新品牌”称号。
富美科技从筹备论证之初，就确立了打造打印行业的民族品牌，做推动生态环保和人文科技持续进步与发展的现代科技企业的目标。公司始终坚持走科技创新和自主研发之路，现建有省级节能环保激光硒鼓工程技术研究中心和市级企业技术中心，正在申报建设国家级两中心和实验室；截止目前公司已完全掌握芯片、磁辊、充电辊等7大关键技术，同时申报国家专利200余项。
富美科技严格质量管理和保证措施，遵循ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、欧盟CE、ROHS认证体系标准进行生产，遵循360°质量管理，实行21环质量全监控，采用一品一码、终生管理与追溯等措施，确保产品品质。经国家办公设备及耗材质量监督检验中心比对检测表明：在全部11项指标中，富美硒鼓全部达到国际标准，其中揭膜力、灰度、打印量等多项指标优于国际品牌；产品同时还通过了中国绿色产品标志认证和国际安全CE认证。
目前，富美科技在全国24个省、市、自治区设有办事处，开展品牌宣传、渠道招商、客户服务等工作。自公司推行“终生循环”服务模式以来，得到全国用户的广泛接受，产品已在中央政府采购和20余个省、市政府采购中心中标。
富美晒鼓富美蓝装硒鼓主推“三优五早”用户工程，并率先在硒鼓行业提出“防止泄密，以信息安全为主的综合保障”，在硒鼓产业引起了巨大反响，并由此引发媒体及政府热议的“富美现象”。
而就在“富美现象”成为民族硒鼓品牌发展的蓝本时，富美科技又在全国市场颠覆性的推出富美绿装硒鼓 “终生以旧换新”服务，由此拉开了一场硒鼓产业的全新革命。面对国际品牌厂家的“高价”和假冒伪劣产品的“灌粉”，富美科技率先打响了第一枪，并实施明码标价，努力为用户节约80%。
“富美蓝装硒鼓‘中国心’的推出，其目标客户定位在政府、大行业、大机构等三优五早用户，在高端市场与国际品牌厂家展开竞争，自中国心上市以来，先后在农信社、建行等多个金融系统以及天津、江苏、辽宁、山东、甘肃、浙江等14个政府采购中中标，在得到广泛使用的同时受到了高端市场的信赖，而此次绿装硒鼓的推出，则主要是面向中小企业用户，为了降低中小企业用户的办公费用支出，绿装硒鼓推出“终生以旧换新”服务，凡是用户正在使用的富美硒鼓或原装硒鼓，经富美相关人员认定后，均可享有“终生以旧换新”服务，且在价格上直降80%，但原装品质没有变。”富美科技副总裁，党委书记邵光锦说道。
随着用户需求的多样性，以及国家政策的导向，且温总理在今年两会的政府报告中指出“降低行政成本”，节俭成为了全体国人的共识，富美科技为了响应政府号召，同时从“降低行政成本”的大局出发，富美蓝装硒鼓“中国心”在高端市场与绿装同步推出终生以旧换新服务，蓝装硒鼓的这一革命性服务，必然会对高端市场带来深刻的影响，尤其是对民族品牌硒鼓的发展，将产生推动作用，而市场细分的背后必然是产品的细分，富美科技推出的绿装硒鼓，更是明码标价，打响了民族品牌硒鼓绝地反击的“价格战”。
富美蓝装硒鼓“中国心”仍旧在高端市场与国际品牌厂家激烈的竞争，在为民族硒鼓产业的发展争取更多的话语权，而富美绿装硒鼓却向“高价”和“灌粉”开战，两条战线同时打响，其最终的目的都是为了改变中国硒鼓产业“不平衡”的发展格局，改变长期以来被国际品牌盘踞的中国硒鼓市场，这是任何一个有血性的民族企业都必然会做的一件事情，富美科技打响了第一枪，正式开启了中国硒鼓产业的“蓝装”、“绿装”新时代。
富美科技负面关点与正面解析富美科技的负面关点
第一富美采购原装或者为厂家贴牌生产的鼓壳，反复使用！有人会说，任何硒鼓壳都是反复使用的。但是请注意，你要是买正品原装的话，那是全新的产品。而富美的绿装产品，就是二手贷，回收了别人的鼓壳，在厂子里加工，说是拆成百是来个零部件，但是富美领导部门说，重要的零件循环使用，就那感光鼓来说1万圈的寿命，你知道你花200多块买的2612型号硒鼓是用了多少次的？是被谁怎么用的？是在富美所说的工厂里怎么加工在销售的？
第二富美的价钱低，但是怎么说也是国产通用的，不要总是拿我们的价钱跟原装的价钱比较。东西就是两种档次的啊。包装上标准页产量2000页根本不是宣称的2500
第三宣传富美的核心技术，给宣传人员发的图册上，不是“一种新型号的偻仓”就是“一种新型的放拆螺丝”，我们也就是在外壳上折腾折腾，里面的核心技术啦！“换言之那种技术就是个防拆螺丝。不叫别人灌粉，回去拆了我们自己的放拆螺丝我们自己再灌。
第四：富美宣称碳粉配件从外国进口的，但是只是个国家，问及厂名，提供不了，那消费者更考证不了。
第五，富美整个西安办事处就1个技术人员，天天忙碌奔波，假定一个部门20万销售额，200元一只硒鼓，一个部门1个月就1000只，起码有4个部门哪，那要是产品出了问题，等着技术人呐，还不天荒地老了？
最后，富美宣称的以旧换新主打口号，自己又没有自己的技术也没有自己的鼓壳，回收了别人的空鼓而且要附带外包装，用宣称进口的碳粉在加工，然后以半价重复销售给你，那么这不就是有组织的灌粉机构吗？什么都是现成的，只需要加加碳粉！而西安市场上加碳粉的价钱从70-35不等。相比较之下也不晓得到底哪个划算，哪个厂家以环保为名目在获取暴利。所以大家在选购硒鼓的时候，要么买原装加粉去，要么你就买假冒伪劣的照样能用，不要说我们产品有多好，再好，也是经过规模加工的二次产品！
富美科技的正面解析
第一、富美的外壳也就是塑料部分是回收利用，也就是说，回收回来的外壳经过出处理、抛光等。进行再利用，首先非常有利于环保，是国家大力支持的，塑料是不易降解材料，会上百年不分解，所以，回收利用是有利的。。。
富美的硒鼓怎么会像想象的那样简单拆开然后组装呢，如果是这样，那拆开干嘛，直接灌粉多简单，费那么多事干嘛，动脑子想想也就知道了
第二、富美易耗件更新换品，而且经过严格的打印测试盒匹配实验，保证产品质量。。。。富美既然要发展，肯定不会不注重打印质量，因为质量是企业生存的根本，如果没有优异的产品质量，怎么会获得用户的认可，持续的发展下去呢。。。再说了，知道富美车间有多少人吗？如果是简单的灌粉，用那么多人干什么？聘请工程师干什么？？
第三、富美技术、专利方面。技术专利都是公开的，如果想知道可以去查一下中国专利。你去看看有多少专利的名字类似“一种******的******”，这是一个普遍现象，因为之前我看过硒鼓方面的专利名字。。。。知道原装厂家是怎样赚钱吗？？不是靠打印机，是靠耗材。。。原装厂家利用自己的专利优势，设置各种技术壁垒，形成技术垄断，赚取高额利润。。。因此国产厂家如果想发展，必须非常重视技术创新、专利申请，哪怕是螺丝钉、外壳、操作等等。。。关于富美的核心技术在于磁辊、充电辊的再制造技术，还有硒鼓的整体检测技术达到了国际水平。如果没有这些，是要吃官司的，而且也不会有国家专利部门的对比检验报告。。。硒鼓一共有三大核心部件，唯一没有突破的是感光鼓。知道为什么吗？因为国内部分耗材厂家的生产技术、检测技术都达到了原装的标准。。。有人以为碳粉、螺丝钉、塑料外壳、刮刀等等所有的部件就是原装厂家自己生产的，可以肯定说，一定不是。。。
第四、富美模式完全不是简单的灌粉。因为所有的富美硒鼓都是经过严格的打印测试和匹配实验，这样才能保证产品的品质，简单的灌粉只是给你加上粉，至于好不好用，性能指标都不管你，能打出字来就行，而且容易漏粉，对身体有害。。。
如果按照以上的说法，天威、格之格等等国产耗材都不能用了，只有两种选择，一是原装，二是假冒伪劣。。。只有这样没有深受打印耗材原装贵、假冒伪劣差的困扰。
原装厂家质量确实好，但是价格实在是太高了，对于我们国人来说实在是用不起；部分国产耗材厂家质量也确实不错，因为这些厂家都代工声场原装耗材，价格也比较低，是大家的最佳选择，当然也有很多国产厂家质量不是很好，需要你进行自己斟酌，
非常赞赏格之格和联想开展的打印机项目研究，希望他们能尽快的实现国产打印机，富美也在发展计划中有打印机项目的研究。打印耗材受制于人，国人看了难道心里没有一点感触。。。只有大家支持，国产打印耗材、国产打印机才有出头之日。。。
企业社会责任一、环保责任富美致力于为中国乃至世界环保和人文科技持续进步而成为行业内的表率。作为优秀的企业公民，富美深知环境对实现企业可持续性发展及人类的影响，因此，富美致力于通过各种方式减少对环境的污染，实现企业和社会的可持续性发展。
二、公益活动在富美的快速发展中，始终保持着对社会公益的关注和高度的社会责任意识。这种关注与对社会责任的意识，体现在许多方面：要求高质量产品，具有节能环保意识，推动社会公益事业的进步，同时关注我们每一个人对共同生存、工作环境的需要。无论对哪一领域付出的关注、开展的公益项目，富美都尽力帮助社会公益事业的进步，并不断寻求最适宜的方法，使明天的生活变得更加美好。
三、人文富美
富美本着“首先信任员工，相信员工想做好能做好”的原则，充分落实民主、平等、开放、公开、公平、公正的竞争思想，积极倡导员工自主、自制、自助、自察的工作与生活，给员工提供持续广阔的发展平台和高品位的工作生活环境，培养员工从容生活、从容处事、从容工作的良好心态与能力素质。
人资政策一、发展空间
富美设置了管理、行政后勤、专业技术、业务和事务操作五大类岗位，每类岗位都设计了相应职业发展方向及专门的后备干部与干部管理体系；公司推行自主、自制、自助、自察式的工作模式，所有岗位均实行公平、公正、公开的开放式的竞争上岗，让有能力的员工在适合自己的岗位上充分发挥；干部任期满两年，必须再次通过竞岗方可上岗；员工在培训考核基础上，可随时申请调岗、转岗，不断寻求适合自己的岗位；公司还拟制定员工内部创业政策等等，尽最大可能为员工提供施展的平台和发展机会。
二、培训与实训
富美为员工提供系统化的培训，从到岗前的通用技能、专业知识至到岗后的指引人专人岗位指导，定期的全员读书会、开放的电子阅览室与自习室，齐全的岗位专业书籍与报刊的征订，为员工持续进步与发展提供了坚实的保证。
三、新酬与福利
领先于同地区同行业的薪酬水平，周到的就餐补贴、齐全的社会保险、贴心的健康体检、方便的专用班车，保障员工安心从容工作
四、工作与生活
全国网络视频和信息化业务操作交流平台，共享开放的内网信息资源，互动的内部沟通论坛、24小时中央空调与热水的住宿条件，自由开放的酒吧、台球室、篮球场，保障员工高效工作，快乐生活。
招聘流程一、应聘到就职的流程大致如下
投递简历→筛选简历→初试（笔试、测评、面试）→复试（可能多次）→试岗→上岗；
二、您应准备的应聘资料
1、应聘简历
附任职理由，应主要包括应聘理由、个人特点、能力素质与专长分析以及对应聘岗位的认识、履职思路和公司基本行为规范与核心方法论“想的具体，做的到位”的看法。
2、相关证件复印件
（1）身份证复印件(3份)；
（2）学历学位证书复印件；
（3）职称及资格证书复印件；
3、一张五寸的个人近期全身生活照片和三张一寸照片
三、应聘资料投递方式
（1）邮寄投递（请注明应聘部门及岗位）
（2）直接送达（请注明应聘部门及岗位）
本公司不接收除以上三种外的其它投递方式（如三周内您未接到面试通知，或在面试后应聘资料在两个月内未取回时，应聘资料将统一封存。）
公司地址：济南经济开发区（长清平安）富美路（从八一立交桥沿经十路往西约19公里） 人力资源部