谢寿光，社会科学文献出版社社长。
笔名谢曙光。1956年10月生于福建武平，1982年1月毕业于厦门大学哲学系。长期任职于中国大百科全书
出版社，先后担任《中国大百科全书》哲学卷、社会学卷责任编辑，编辑部副主任、主任、社长助理、社党组成员；1997年9月调入中国社会科学院社会科学文献出版社，任副社长兼副总编辑，主持日常工作，1998年10月任社长兼总编辑。1992年任副编审，1997年任编审，1993年起享受政府特殊津贴，1996年荣获全国优秀中青年编辑称号。
谢寿光从事编辑出版工作20多年来，策划组织编辑2000多种图书，撰写论著数十篇，主持编辑出版的图书先后获得“国家图书奖”、“五个一工程奖”、“中国图书奖”和“中国社会科学院优秀科研成果奖“。
在任社会科学文献出版社社长以来，谢寿光凭借社会科学研究院的专家队伍和发挥出版社的学术优势，实施学术产品的系列化、规模化和市场化的策略，在国内首先涉足“皮书”领域，先后出版了50多种“皮书”，其中20多种是中国社会科学业院在经济、社会、文化、法治、金融、农村、国际形势分析与预测等方面的研究成果。
为维护出版社的“皮书”品牌，在谢寿光社长的组织管理下，该社每年都举办皮书研讨会、组织行业专家做报告、准确确定市场定位。他还强调，皮书必须是以学者的角度进行编撰，以严格区别于国家政府的白皮书。出版社注意新技术在传统传播介质的应用，把皮书制作成具有全文搜索、下载、分割、自动叠加等功能的SSDB光盘，延伸了皮书的使用功能。
谢寿光十分注重品牌的建立和维护。他倡导出版社以产品品质为基础、以主题出版产品创新为卖点、以产品宣传为媒介，并举办各类研究课题的学术研讨会，以建设成研究型出版社。目前，社科文献图书品牌在学术界的影响正不断上升。
为了建成国内外一流的人文社会科学出版社，谢寿光社长建立健全管理条理，从制度上明确了出版社的定位、发展思路、领导体制、生产经营、人力资源、财务核算、行政事务等方面的内容，在保持制度相对稳定的情况下，又根据出版环境的变化，做了2次修改。
有了健全的制度，培养和引进人才成为关键的问题。谢寿光社长推行人性化管理，如组织单身职工聚会、重阳节组织全社老同志（包括离退休）聚餐，增添了企业的凝聚力，也促进了出版事业的发展。他们还举办各种培训活动，提高员工的职业素养和职业技能。如今，出版社已拥有一支以年轻的博士、硕士为主体，退出科研一线的专家为支撑的130多人的高素质编辑队伍。
社科文献出版社在谢寿光社长的带领下，坚持“创社科经典，出传世文献”的经营理念，必将不断壮大其在高端学术图书出版市场竞争力，不断完善组织架构、扩展销售渠道、形成自身核心竞争力的过程，成为我国权威、前沿的学术出版基地。
