MTE ( Manangood Talent Export ) 人才输出标准，即麦谷大学生人才输出标准是由麦谷网联合国内各大高校与企业研究制订的一套适合满足企业人才需求与学校培养符合企业人才需求的人才培养与输出标准，从学生一进入学校就开始有目的的进行多个能力维度的引导培养，使其毕业后满足企业与社会的需求。1、大学生素质积累与就业服务人才标准体系初始化设定素质积累标准与个人能力标准，开放各个端口以供多方接入。2、高校接入高校通过与我方合作，建立统一的素质积累方案与个人能力标准，积累形成真正适合企业的人才资源库。提供高质量、高素质的人才。企业还可以建立自己的子标准，用于自身内部的管理需求。
统一的素质类型设定：
在学校使用本软件时，初始化一部分相同的素质类型，以便对外形成统一的接口方便调用，形成统一的数据，方便统计与分析。
统一的个人能力类型：
通过统一素质类型，设定关联相同的5种能力类型“创新能力”、“学习能力”、“组织管理 能力”、“团队协作能力”、“沟通表达能力”。3、学生积极参与学生通过本系统的设定与高校正确的引导，积极参与到素质提升与积累的过程中来，将在大学期间所有的素质信息积累下来形成对将来就业极大帮助的素质信息报告，无形中也提高了学生自身素质，更加自信的面对就业压力，顺利实现高质量的就业。4、人才网站接入人才网通过与我方合作，在严格的安全机制与开源技术下，我方开放接口给于人才网站接入本人才标准体系，可通过匹配标准调用人才标准体系内符合标准的人才基本信息、人才在校素质信息、人才企业实习信息。5、企业的接入对于已存在于人才网站的企业，在招聘人才时，可对人才进行精确核准，获知该学生在校期间或实习期间各种表现，对应聘者的简历与存在于人才标准体系中的简历进行对比，获得该人才的真实信息，聘用真正符合自身需求的人才。对实习生还可以直接进行评优操作，帮助更好的管理实习生。同时企业还可以根据自身需求向相应学校精确发布岗位信息并且可以精确到具体的专业，或者直接向学校写人才索取函件，直接让学校推荐人才。
