富川一中坐落在富川古明城南隅、美丽的富江之滨，创办于1972年3月，原为富阳镇中学，1981年升为县重点初中，易名为富川初级中学，2000年更名为富川县第一中学。学校首任校长董世金，历任校长有黄盛忠、陈宗现、钟子盛、李大科、陈志坚。
学校坚持“德、智、体、美、劳”全面发展的教育方针，以“文明、守纪、勤奋、严谨”为校风，以“崇教、爱教、敬业、精业”为教风，以“勤学、努力、奋发、向上”为学风，已培养出近一万六千多名合格的学生。
目前，学校拥有39个教学班，在校学生2700多人；在职教职工158名，一线教师144名，其中，高级教师21名，一级教师85名；全国优秀教师2人，自治区优秀教师3人，市级优秀教师12人，市、区级“21世纪园丁工程”B类培养对象8名。
30多亩的校园，高楼林立、环境优雅、布局精巧。校舍总面积约20000平方米，其中教学楼三座，综合楼两座，学生宿舍楼两座，教工宿舍楼八座，标准食堂一座。综合楼内，配有一个大型体育活动中心和两个大型多媒体教室，部门办公室、学科办公室、多媒体语音室、微机教学室、电子备课室、图书阅览室、团队活动室、理化实验室、理化仪器室、音乐美术室等功能室一应俱全，还建立了校园广播网和校园宽带网。
学校坚持走科研兴教、科学管理的治教之路，注重学生综合素质的提高，注重学生学科兴趣和个性特长的培养。历届中考，成绩均排在全县初中前列，全县前10名和前100名保持50%左右，升学人数占全县升学人数三分之一左右。学校学生综合素质和能力强、升学人数多，已被上级领导、高一级学校所肯定和社会认可。各级各类学科竞赛，成绩显著，各获奖等次的学生保持在全县获奖人数的50%左右。学校曾连续3年获地市全国数学联赛团体赛第一名，使“祖冲之杯”永久性地在富川一中落户；也曾为贺州市、自治区输送了不少的优秀体育、文艺人才。
科学的管理，优良的校风，喜人的成绩，为学校赢得了众多的荣誉：县“新课程改革示范性学校”、县先进学校、市国防教育先进单位、市文明单位、自治区体育推标先进单位、自治区综合治理模范单位、自治区爱国卫生先进单位、自治区文明单位。
回眸三十年的办学历程，富川一中踏着岁月的年轮，在迎来送往中，凭借着忠诚和信念，托起了一轮轮鲜红的太阳，用热血和赤诚，谱写了一曲曲动人的桃李之歌。新的一届领导班子，继往开来，有信心把一中办成一所全县乃至全市一流的寄宿制学校、精品学校、品牌学校。
富川一中领导班子成员简历
彭进：现任校长，广西富川县人，汉族，中国共产党党员，大学文化，数学专业，中学高级教师，1968年7月出生，1992年7月参加工作。1988年9月至1992年7月在广西师大数学系学习，1992年7月至2003年3月在富川民族中学任教，历任团委书记、政教主任，2003年3月至今在富川一中任教。曾被评为县优秀教师、县先进班主任、县先进教育工作者、县优秀党员、贺州市先进教育工作者、广西优秀共青团干部、广西德育工作标兵。
周斌： 现任副校长、工会主席 ，湖南道县人 ，汉族 ，中国共产党党员，大学文化，中文专业，中学二级教师，1973年7月出生 ，1996年7月参加工作。1996年8月至1998年2月在莲山镇初级中学任教，1998年2月至2000年8月在莲山镇政府工作，曾任办公室主任、团委书记，2000年8月至2003年8月在县委统战部工作，曾任办公室主任，2003年8月至今在富川一中任教。曾被评为县优秀团干、县优秀教师、县优秀党员、贺州市优秀统战工作者、自治区关心下一代工作先进个人。
邓德新：现任副校长，广西富川县人，瑶族，中国共产党党员，大学文化，教育管理专业，中学一级教师，1963年7月出生，1982年7月参加工作。1982年7月至1988年8月在莲山中心小学任教，1988年8月至2005年8月在莲山镇初级中学任教，历任副校长、校长，2005年8月至今在富川第一中学任教。曾被评为县先进教育工作者、县优秀教师、县优秀辅导员、贺州市“为国教子、以德育人”好家长。自治县第六届人大代表。
周兰兴：现任副校长，广西富川县人，瑶族，中国共产党党员，大学文化，数学专业，中学高级教师，1969年6月出生 ，1990年7月参加工作。1990年7月至今在富川一中任教。曾被评为县优秀教师、县先进班主任、县优秀党员。
毛志远：现任政教处主任，广西富川县人 ，汉族 ，中国共产党党员，大学文化，数学专业，中学一级教师，1966年11月出生 ，1985年7月参加工作。1985年7月至2001年2月在朝东镇初级中学任教，曾任校长，2001年2月至今在富川一中任教。曾被评为县优秀教师、贺州市优秀教师、全国初中数学竞赛优秀辅导员。
周火：现任科研处主任，广西富川县人，瑶族，无党派，大学文化，物理专业，中学一级教师，1963年2月出生，1982年7月参加工作。1982年7月至1984年8月在朝东镇初级中学任教，1984年8月至1993年8月在麦岭镇初级中学任教，历任工会主席、副校长，1993年8月至今在富川一中任教。曾被评为县新闻宣传先进工作者、《贺州日报》社优秀通讯员。
林华春：现任总务处主任，广东潮洲人，瑶族，无党派，大学文化，化学专业，中学一级教师，1963年1月出生，1982年7月参加工作。1982年7月至1986年7月在白沙镇初级中学任教，1986年8月至今在富川一中任教。曾被评为县优秀教师、县优秀学科带头人。
陈丽：现任教务主任 ，广西富川县人 ，瑶族 ，中国共产党党员，大学文化，中文专业，中学一级教师，1966年6月出生 ，1984年7月参加工作。1984年7月至1988年8月在古城镇初级中学任教，1988年8月至1990年7月在梧州地区教育学院进修学习，1990年7月至今在富川一中任教。曾被评为县优秀教师、县先进班主任。
盘彩燕：现任政教处副主任，广西富川县人，瑶族，中国共产党党员，大学文化，体育专业，中学一级教师，1972年6月出生 ，1993年7月参加工作。1991年9月至1993年7月在广西师大体育系学习，1993年7月至今在富川一中任教。曾被评为县优秀教师、县先进班主任、县先进个人、县优秀辅导员。
邓永华：现任科研处副主任 ，广西富川县人 ，瑶族 ，无党派，大学文化，计算机专业，中学二级教师，1974年7月出生 ，1998年7月参加工作。1996年9月至1998年7月在中国人民解放军空军高炮学院学习，1998年8月至今在富川一中任教。曾被评为县优秀学科带头人、县优秀科技辅导员，荣获自治区信息奥林匹克竞赛指导三等奖。
罗绍威：现任总务处副主任 ，广西富川县人 ，瑶族 ，中国共产党党员，大学文化，体育专业，中学二级教师，1975年9月出生 ，1995年9月参加工作。1995年7月至今在富川一中任教。曾被评为县优秀教师。
何彰祥：现任办公室副主任 ，广西富川县人 ，瑶族 ，中国共产党党员，大学文化，物理专业，中学一级教师，1969年4月出生 ，1988年7月参加工作。1988年7月至1996年8月在石家乡初级中学任教，1996年9月至今在富川一中任教。曾被评为县优秀教师、县先进班主任、县优秀学科带头人、县优秀党员。
唐劲松：现任政教处副主任，广西富川县人，瑶族，中国共产党党员，大学文化，中文专业，中学一级教师，1970年10月出生 ，1993年7月参加工作。1993年7月至今在富川一中任教。曾任学校团委书记，被评为县优秀团干、县先进班主任、广西优秀共青团团员。
范振龙：现任教务处副主任，广西富川县人 ，汉族 ，中国共产党党员，大学文化，数学专业，中学一级教师，1966年11月出生 ，1986年7月参加工作。1986年7月至1989年8月在葛坡镇初级中学任教， 1989年8月至1991年7月在广西教育学院脱产进修学习，1991年8月至今在富川一中任教。曾被评为县优秀教师，县级、市级先进班主任，自治区骨干班主任。
莫有志：任团委书记，广西富川县人 ，汉族 ，中国共产党党员，大学文化，体育专业，中学二级教师，1978年3月出生 ，1997年8月参加工作。1997年8月至2002年8月在朝东镇初级中学任教，2002年8月至今在富川一中任教。曾被评为县优秀辅导员。
富川一中领导自律公约
一、以身作则求真务实。带头严格执行学校的规定，勇挑重担。认真对待和按时按要求完成教育教学和管理工作，反对应付式的对待工作、阳奉阴违和学术上的弄虚作假。
二、锐意进取开拓创新。认真领会上级领导的意见精神，创造性的完成上级布置的工作，不要机械地执行上级意见。要积极探索本职工作，不断地进行制度创新、体制创新和方法创新，紧跟时代步伐。
三、团结协作服从组织。服从班子的决议，下级服从上级。在任何场所不宣扬与班子决议不符的个人意见和班子会讨论某件事情时的不同见解。领导间提倡开诚布公的开展批评和自我批评，背后不讲班子成员的思想、作风、工作等各方面的错误和不足。反对以任何个人利益为基础的小圈子行为。不故意压低别人抬高自己，努力维护班子的形象和团结。不提倡越级指挥和越级汇报，上级交办的工作要认真地执行，不推诿，同部门领导间和部门间既要讲分工又要加强合作。
四、严以律己宽以待人。严格要求自己，提倡推功揽过，工作出现失误时要主动检讨，共同工作出现失误时要主动承担责任，同事出现工作失误时，要给予理解并主动帮助。对群众要热情，不要摆架子，要虚心听取群众意见，有错就改。
五、清正廉洁淡薄名利。凡事要从学校利益出发，必要时要牺牲部门利益和个人利益。不因公谋私，在招生、采购和洽谈项目时不能主动提出个人要求而增加学校的负担或损害学校的利益。不能用公款支付个人招待费。在评优、晋升和争取外出学习和考察机会时要主动谦让。
2006年9月订
学生安全常规
为了维护学校正常的教育教学秩序，贯彻党和国家的教育方针，保障学校全体师生的安全，根据上级关于创建安全文明学校的指示精神，结合我校实际，特制定本常规。
一、交通安全
1、不准在路上追逐打闹、奔跑嬉戏。
2、不准在车辆临近时突然横穿公路。
3、不准在道路上扒车、追车、强行拦车或抛物击车。
4、不准并排骑车、不准骑快车、撒把骑车、车头带人骑车、骑单车时攀扶机动车、与机动车抢道。
5、出校门时，不能骑车下坡。
６、严禁驾驶机动车。
二、体育运动中的安全
1、患有各种疾病的学生必须事先报告学校，以便学校在安排相关活动时及时采取预防措施。
2、对患有各种疾病的急性期学生，应当遵照医嘱服药和休息，停止参加体育活动。
3、有先天性心脏病的学生不能上体育课和参加体育竞赛，课外活动也要在老师指导下参加运动量不大的活动。
4、患肝炎、肾炎、肺结核等刚病愈的学生，不能参加剧烈活动。
5、感冒发烧的学生不宜参加体育锻炼。
6、饭后不能参加剧烈运动。
7、早锻炼时，不准到公路之间跑步和做其他运动。
8、上体育课时既要勇敢顽强，也要小心谨慎，要严格按照要领练习，要坚决落实保护措施，不准单独做各种危险动作，严防体育事故发生。
三、游泳中的安全
1、严禁学生在上学、放学路上下水渠、鱼塘和江河里洗澡、游泳。
2、游泳时必须有家长带领，身体患病不准游泳。
3、参加强体力劳动和剧烈运动后不准游泳。
4、恶劣天气如雷雨、刮风、天气突变等情况下，不准游泳。
5、参加春游或秋游活动到外地期间，一律不准游泳。
6、内宿生住校期间一律不准到校外游泳。
四、卫生方面的安全
1、不买不吃不新鲜的食品。
2、不到无证摊贩处买食品，严禁内宿生到校外小贩处就餐。
3、不买无商标和无出厂日期、无生产单位、无保质期限等商标不合规范的食品。
4、不吃被卫生部门禁止上市的食品。
5、不喝生水和可能禁止上市的食品。
6、吃水果要注意清洗，以防中毒。
7、服药要遵医嘱，要按说明书服用。
8、教室、寝室坚持开窗通风，保持空气新鲜。
五、其它方面的安全
１、 严禁私带匕首、刀、斧头、铁棒等危险物品到学校，发现后一律没收，并报司法部门处理。
２、不与有不良行为的社会青年交往，严禁夜不归宿和在外租房住宿。
３、上下楼梯要注意安全，严禁在楼梯和走廊上调打、拥挤，严禁攀爬栏杆。
４、不准在校内玩火，放鞭炮，严禁在宿舍点蜡烛，防止火灾的发生。
５、严禁私接电线和破坏电路和电器，保证用电安全。
６、劳动时不准调打，不准搞危险操作，坚决杜绝劳动事故发生。
７、严禁偷盗别人的东西，一经发现，按有关规定严肃处理。
８、不准爬树、爬山、爬围墙以及其它高建筑物。
９、不准靠近施工场地和攀爬正在施工的建筑物。
１０、不准打架斗殴、欺负同学，更不得指使社会青年到学校周围滋事。
1１、熄灯后，内宿学生严禁外出。
1２、不准从楼上往地面扔杂物和倒水。
1３、严禁擅自带外人到校留宿和内宿生到校外住宿。
1４、在遇到违法犯罪分子侵害时，既要敢于斗争，又要确保自己和同学的生命财产安全。
富川一中
2004年5月5日修订
学校发展规划和目标纲要
(2006-2010)
继承发扬我校严谨的、特色的办学优良传统，积极创建与学校相适应的管理机制；进一步明晰与教育发展相适应的办学思想；努力建设与学生相适应的环境设施；充分发挥特色教学优势。以高效的管理、优质的教育、先进的设备来鲜明学校的办学形象。
理念：全面落实“以人为本”的科学发展观，实行“合格加特长”为模式的学生品德和素质发展状况评价机制，培养学生良好的思想品格，促进学生的特长发展。优化教师成长环境，用科学的评价观促进教师自由健康发展。
校园建设：实现体育教学区西移，消除校园所有砖瓦危房校舍，整合学校土地资源，增加文化设施和师生休闲设施。加大校园绿化、美化和亮化建设的力度，改善育人环境。
教学设施：配备标准的图书室、阅览室，装备电子阅览室；增设音乐教室、学生形体训练室、团队活动室；创建自治区A级标准的食堂；装备三分之一以上的多媒体教室，实现每个教室接入校园广播、数字电视和宽带网；力争给班主任和骨干教师配备手提电脑，实现联网办公和档案电子化管理；所有办公室、多媒体教室安装空调。教学设备基本达到市重点中学的水平。
师资培训：加大师资培训支持力度，鼓励教师参加学历提高的学习或第二学历的学习进修，要求一线教师达合格学历以上，研究生学历的教师达到5%；中学一级教师达到80%以上，中学高级教师达到25%以上； 一线教师全部熟练掌握信息化教学技术。
特色教学：继续保持主学科教学在全县的引领作用地位，突出信息化教学、体育班教学、艺术特长教学的优势，形成一中的特色，并在社会产生良好的效应。
后勤管理：后勤保障实现社会化、信息化管理。装备学生专用热水系统，配备专职生活老师，保障内宿学生的生活所需和提升管理、服务水平，让家长更放心，学生更满意。
富川一中考勤办法
为严肃教职工的上班纪律，特制定本办法。
一、一般情况下，教工请假的要填写请假单，校级领导审批后，由请假人把批条交教务处（工人的交总务处），以便临时调整工作安排，是班主任的教师请假，由教务处安排好临时班主任，然后通知政教处。
特殊情况请假的，可以通过电话向校级领导请假，由校级领导通知教务处或值周领导，由校级领导填写请假记录。
请假达三天的必须向校长请假，请假时间超过一周的，必须到教育局人事股拿请假申报表逐级审批，请病假的必须有医院的证明。
二、工人和教学辅助人员按县委、政府的上班时间表上班，上班时到指定地方签到（门卫按排班时间上班）。迟到10分钟的算迟到；不签到和上班时间检查领导通过电话通知，10分钟内不到办公室的算旷工。
三、不经请假不上课的算缺课，不按时上课的算迟到，提前下课（含课间操不轮到做操的班级和眼保健操）的算早退。
四、要求上班课余时间坐班的教师在没有课的上班时间内在办公室坐班，离开办公室的要在职务牌上夹一小纸条说明去处，检查领导通过电话通知可以在教学区和办公区找到。找不到的算缺课一次。
五、下列教师不要求坐班：
1、三年内将退休的老教师；
2、特殊情况经校长批准的；
3、班主任按“五到”要求弹性坐班；
4、上学期教学成绩获特等奖和一等奖的教师；
5、担任体育训练的教师。
富川一中
2006年11月30日
富川一中校务公开程序
1、学校各部门根据自己的职责，严格按照《富川一中校务公开实施细则》的要求及时提出公开的安排建议。安排建议必须包括公开的具体内容、形式、范围、时间等；
2、学校各部门行政主要负责人签字后报学校分管领导审批；
3、分管领导审查同意签字后，送校务公开领导小组办公室备案；
4、学校各部门按分管领导审定的公开安排进行公开；
5、学校各部门、校务公开领导小组办公室、学校工会通过各种形式，及时收集教职工对公开事项的反馈意见，作好书面记录，及时处理、答复、落实对各种公开事项的意见建议和教代会提案，切实做到了事事有回音，确保教职工民主监督权利的落实。教代会提案处理的回复率达100%，提案解决落实率达90%以上。
6、保存全部资料。每次公开的内容都有记载，公开资料保存完整，归档有序，单位部门落实了专人负责管理公开资料。
富川一中
2005年3月5日修订
富川一中校务公开的内容
一、学校发展规划、改革方案，工作计划和各项规章制度公开、教育教学运作情况公开。
二、用人公开。教职工聘任和解聘公开。定岗、定编、岗位缺员公开，岗位聘任的过程和结果公开。
三、财务公开。年度财务预算，决算公开。重大财务的收入支出公开。
四、福利公开。教职工的奖金、住房分配、困难补助，进修学习等，其过程和结果公开。
五、职称评定、考核、评优选择公开。中层干部选拔任用公开。包括评选过程和结果公开。
六、党政领导干部评议和廉洁自律公开。学校领导和中层干部述职、评议、测评公开，党员领导干部个人重大事项在一定范围内公开。党内廉政责任制公开。违纪领导干部和违纪职工的处罚公开。
七、招待费公开。包括招待费使用规定、范围、标准、金额公开。
八、党务公开。包括总支工作计划、总结、发展党员、党费收缴和后备干部管理等。
九、大宗购物，购进教育教学重要设备，包括采购渠道、价格、质量公开。
十、基建项目的招标、质量、价格公开。
十一、其它教职工关心并适宜公开的事项。
富川一中
2005年3月5日修订
富川一中校务公开基本形式
长期以来，我们始终坚持以教代会为校务公开的基本形式。首先，结合我校实际，制定并认真执行了《富川一中教职工代表大会实施细则》。坚持按规定召开会议，从时间上坚持每学期召开一次教职工代表大会，在需要的时候，随时召开全体代表会议。从程序上，一是由教代会执委会广泛征求意见，根据教代会的职权和学校实际情况，提出包括会议内容、议程及有关事项的开会方案报学校党支部审批；二是执委会组织代表推选大会主席团；三是执委会主持召开预备会议，通过主席团名单，大会议程和有关事项；四是由主席团主持召开大会，讨论会议工作报告及有关事项；五是进行选举和表决，并通过相关决议；六是由教代会执委会组织传达贯彻大会精神，检查监督大会决议的落实情况。为了做好教代会的工作，教代会还下设了政治思想工作、教学科研工作、生活福利工作和提案工作四个专门小组。四个专门小组根据《实施细则》规定的工作职责和要求，认真开展工作，经常开展活动。我们还建立并认真执行了有关教代会及专门小组的工作制度，如为了搞好教代会提案工作，我们制定并认真执行了《富川一中教职工代表大会提案工作条例》。
目前，教代会工作已经步入了规范化、制度化、程序化的轨道。为了做好教代会工作，我们采取多种形式，加大了上级有关教代会工作的文件、会议精神和具体要求的宣传力度，加大了学校党支部有关教代会工作的要求和《富川一中教职工代表大会实施纲要》、《富川一中教职工代表大会提案工作条例》及相关制度的宣传力度。使全校教职工人人都明白教代会制度的重要意义、上级有关教代会工作的要求、学校的贯彻措施、各项具体制度及要求，从而使广大教职工更加重视、积极参与教代会工作。采取集中和分散学习相结合的方法，采取以会代训的方法，加大了对教代会代表和工会教代会干部的培训力度。
每学期的教代会，都要听取讨论校长的工作报告、财务工作报告、教代会工作报告和教代会提案工作报告，讨论学校办学指导思想、发展规划、重大改革方案以及其他有关学校改革发展的重大问题，与教职工切身利益有关的重大问题，并作出相应的决议。同时教代会还参与组织民主评议、测评、推荐领导干部的工作。按照学校的统一安排，民主评议、测评推荐领导干部的结果，作为干部奖惩、任免的依据之一。
学校在显著位置建立了由校务公开领导小组办公室主管的校务公开栏。凡是以张帖材料方式公开的，原则上都由学校按统一的格式（8开纸）制成公开材料送领导小组办公室张贴在校务公开栏内。
学院建立了由党支部主要负责人主持，党政工领导班子全体成员和与会议内容有关的部门主要负责人参加的党政工联席会议制度。党政工联席会议每年召开一次，必要时随时召开。主要内容是围绕校务公开内容通报情况，研究涉及教职工切身利益的重要问题。
学校还建立了校情发布会制度。校情发布会每学期至少召开一次，必要时随时召开。校情发布会由学校办公室组织，学校领导或部门主要负责人通报有关情况，各处、室选派一名代表参加，并根据会议内容扩大参会人员范围，有时扩大到师生员工自愿参加。
学校规定凡公开的事项，原则上都要进校园网。在校园网上公开校务，由校务公开领导小组办公室牵头，学校办公室协助，各处、室提供资料，科研处负责上网。
富川一中
2005年3月5日修订
富川一中校务公开制度
1、校务公开实行党支部统一领导、学校行政主持、工会协调，业务部门各负其责，教职工积极参与的制度。
2、校党支部对校务公开工作中的重要问题及时研究，每年至少专题研究一次校务公开工作的制度。
3、学校行政主要负责人对校务公开的实施负主要责任，学校工会负责校务公开的组织、检查、监督工作的制度。
4、处、室主要领导负为本处、室校务公开工作的第一责任人。
5、校把校务公开工作纳入党风廉政建设的制度。
6、学院党支部、行政、工会把校务公开纳入工作计划，与学院改革发展、教学科研、人才培养、党风廉政建设一起部署、一起检查的制度。
7、对校务公开实施全过程监督的制度。
8、公开的事项必须做到事前的政策公开、进行中的过程公开、事后的结果公开的制度。
9、学校重大决策未经教代会审议的不实施，涉及教职工切身利益的重大事项既未公开，又未经教代会通过的视为无效的制度。
10、领导干部抓校务公开工作的情况作为干部考核的重要内容与奖惩挂钩的制度。
11、有关教代会的各种制度。
12、政工联系会议的制度。
13、校情发布会制度。
14、凡是以张帖材料的方式公开的，原则上都统一张帖在校务公开栏内的制度。
15、凡是公开的事项，原则上都应进校园网的制度。
16、校务公开程序方面的制度。
17、校务公开考核制度。
18、每年在教代会上对各处、室的校务公开工作进行民主评议和民主测评的制度。
19、校务公开奖惩制度。
20、校务公开责任追究制度。