公司介绍南京东沛国际贸易集团有限公司（原南京机械五金矿产医药保健品进出口有限责任公司）创建于 1978 年， 1994 年 6 月成为南京市首批改制而成的综合型外贸公司。公司拥有一支精通外贸、外语、经营管理、财务、储运方面的精干队伍，具有丰富的对外贸易经验和优质快捷的综合服务能力以及先进的计算机网络化管理系统，同时公司还拥有 4 家中外合资企业， 4 家全资企业和一批优质的工贸合营企业，并在美国、香港等地设立了经营公司和代表处，形成了从产品开发、加工制造、贸易到仓储运输完整的经营格局。
南京东沛国际贸易集团有限公司自 1988 年自营以来，经过十多年的开拓和发展，经营规模稳步扩大，管理水平不断提高，经济实力日益增强。 自 94 年以来公司进出口额年年突破 1 亿美元，公司连续十一年跨入中国进出口额最大的 500 家企业行列，并先后被国家外经贸部授予“全国外经贸系统先进集体”、“重合同、守信用先进单位”、“质量管理先进单位”、“企业管理先进单位”和“全国机电产品先进企业”等荣誉称号。 2000 年 9 月，公司又率先成为南京市首家通过 ISO9002 国际质量体系认证的外贸企业。
南京东沛国际贸易集团有限公司通过实施市场多元化战略，经营的商品现已发展到几十个大类、上万个品种，覆盖机械、电子、船舶、医药、化工、五金、轻工、纺织等多个领域，远销八十多个国家和地区。
组织机构
公司历程————1978年1月中国化工机械五金矿产进出口公司江苏省南京支公司，直属江苏省对外贸易委员会；
————1988年4月更名为南京市化工机械五金矿产进出口公司，获进出口经营权；
————1989年1月更名为江苏省南京市化工机械五金矿产进出口公司；
————1991年2月更名为南京市机械五金矿产医药保健品进出口公司；
————1994年6月公司改组为南京市机械五金矿产医药保健品进出口股份有限公司，国有股占80% ，职工股占20%；
————2004年12月公司进行二次改制，公司改制为由公司经营团队持70%股份，国有持股30%的有限责任公司;
————2005年12月公司更名为南京东沛国际贸易集团有限公司。
企业文化南京东沛集团伴随着改革开放走过了二十多年风风雨雨的发展历程。公司自 1988 年获得进出口自营权以来，始终以价值观念为核心，以事业为共同追求，以职业道德及相关制度和管理为导向，激发员工责任心和创造性，培育企业团队精神，提高企业整体效率。多年来，公司不断整合和提升具有东沛集团特色的企业文化：通过整合各种价值理念，明确企业目标，来指导企业的发展方向；通过提高全员素质，培育卓越团队，来凝聚团队的健康成长；通过实施文化管理，规范企业行为，来强化内部的规范运作；通过强化激励机制，提高工作效率，来振奋士气提高全员绩效；通过推动创新发展，提升竞争实力，来推动企业的创新变革；通过打造品牌文化，来树立和提升企业形象。
多年来，伴随着公司的成长，东沛集团积极探索、着力培育、不断完善自身独特的企业文化，始终坚持把企业文化的核心内涵渗透到公司经营、改革发展和管理实践的各项工作中，从而发挥了潜移默化、润物无声的作用，使公司实现了从精神到物质的巨大飞跃。激情与汗水铸造过去，理性和坚强成就未来。 在未来的征程中，我们将紧紧围绕集团公司的发展战略，以骨干队伍建设为核心，以人力资源管理体系建设为基础，强化企业文化的统领作用，加快培育创新型人才的步伐，打造一支理念统一、作风过硬、结构合理、技能优良、更替有序的员工队伍。
发展是东沛集团不竭的动力，创新是东沛集团生命的灵魂。面对挑战和风险，我们将继续保持艰苦创业的精神和迎难而上的勇气，将“ 打造一流的价值共赢平台 ”作为企业发展的使命，以整合资源、实现品牌战略，实施前后向一体化战略，共创价值为己任，致力于个人、企业和社会等资源的完美融合，构建团队和个人共同成长的企业平台，实现个人、企业和社会的价值共赢。
