依组织的功能性,可区分为功能性(functional)离职(低绩效)与非功能性(dysfuntional)离职(高绩效)。非功能性离职,是指员工个人想离职,但组织希望能挽留他。功能性离职,是指员工个人想离职,而组织并不在乎,因为组织对他的评估是不好的。
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依组织的功能性,可区分为功能性(functional)离职(低绩效)与非功能性(dysfuntional)离职(高绩效)。非功能性离职,是指员工个人想离职,但组织希望能挽留他。功能性离职,是指员工个人想离职,而组织并不在乎,因为组织对他的评估是不好的。