一、考核内容及评分标准（150分）
（一）建设任务（80分）
1、完成沼气池建设任务（50分）。在规定时间内进行沼气池建设任务考核，完成任务的计50分，未完成任务的按比例评分。
2、完成“三改”任务（15分）。完成“三改”任务在90%（含90%）以上，计15分，未达90%按完成比例评分。
3、完成精品工程（15分）。①完成20户以上集中连片精品计10分，②点内“三改”完成 90%（含90%）以上计5分，未达90%按比例计分。
（二）建设质量、使用效果及综合利用（45分）
1、严格按质量技术标准施工，“一池三改”布局科学合理，建池规范标准，质量合格（20分）。出现质量问题每口扣5分（可扣负分）。
2、由技术管理人员组织，严格按标准要求验收合格交付使用（4分）。未按标准要求进行试水试压的每口扣1分。
3、配套安装规范、合理、安全、美观。（3分）
4、项目实施完成后整体效果较好。（3分）
5、建立沼气服务站或村级协会2个以上，落实后续服务人员，开展沼气后续服务较好，使用正常。（3分）
6、开展沼气综合利用技术试验示范和推广，以村为单位，高标准、高质量建设1个精品示范点以上。（2分）
7、群众满意（10分）：基本满意5分，不满意0分。
（三）项目管理（25分）
1、组织领导健全，人员落实，责任明确（12分）。
成立乡镇领导小组，纳入重要议事日程，每月研究1次以上（1分）。落实领导责任制（一把手负总责，分管领导具体抓，班子成员共同抓，分片挂包且有示范户，2分）。搞好宣传发动，召开群众会（2分）。有相对永久性宣传标语（1分）。建立专抓队伍（2分）。配备专职技术管理人员3人以上（1分）。落实项目建设责任制，签订责任状，责任明确到人，计划落实到户（2分）。制定实施方案和奖惩措施（1分）。
2、资金物资管理规范（3分）。乡镇（区）配套落实工作经费，技工工资和农户补助及时足额发放到位计2分。专人专地保管发放，建账立册，及时发放到户计1分。
3、档案管理完善，专人负责，资料齐全，填写规范，分类装订，专柜存放，及时上交资料表册。（2分）
4、建立项目公示制（要有图片资料），标识牌入户上墙，张贴明白卡，安全使用须知上墙，对项目投诉及时处理解决（有记录）。（2分）
5、技工人员数量保证，技工管理到位，实行执业准入制，持证上岗，签订合同，实行专业队承包施工（1分）。
6、严格质量技术管理，明确质量技术负责人，开展技术培训、指导和工程监督（有记录）。（1分）
7、严格安全管理，明确安全负责人员，建立并落实安全检查防范制度，无安全责任事故（1分），发生安全事故记计-5分。
8、按时准确报送进度报告（2分）。
9、环境卫生清洁（1分）。
二、考核办法
农村沼气池建设考核采用平时督查，阶段考核，年度考核等方式进行。县农村工作领导小组办公室负责组织全县农村沼气建设的督查考核。
每季度对全县进行1次督查考评，第一季度督查内容：组织机构和队伍建立、宣传发动、计划落实情况，建设进度；第二季度按全年建池任务的40%进行考评；第三季度按全年建池任务的70%进行考核；第四季度按全年建设任务进行年度考核。对第一、二、三季度考核中完成任务较好的乡镇（区）予以通报表扬。前一、二、三季度在考核总分中各占10%，第四季度占考核总分的70%。
三、奖惩措施
1、按考核评分，设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，对获奖单位除给予通报表彰外，同时奖励一等奖10000元，二等奖：奖励8000元，三等奖：奖励5000元，获奖单位奖金30%用于奖励主要领导和分管领导。
2、对完成工作较好的县直相关工作单位和个人，予以通报表扬，同时奖单位2000元。
3、季度建设进度未达计划任务，且每季度考核位列后三名的，给予季度“黄牌警告”。被“黄牌警告”1次扣年度考核分值20分。年终完成计划任务达不到70%的乡镇（区），且考核位列后三名的给予年度“黄牌警告”。
4、对年终考核完成建设计划任务未达到70%以上（含70%）的乡镇（区），在县农业农村工作考核中该项为零分，并通报批评。
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