OK-TEST“职业韩国语能力考试”（Occupation Korean Test）简称“OK-TEST”，是由OK-TEST中国委员会推广到中国的职业韩国语能力考试认证体系。 2010年1月20日， OK-TEST正式获得中华人民共和国人力资源和社会保障部注册批准 (人引字[2010]001号)，OK-TEST证书已被纳入中国国家国际职业资格证书统一的管理体系。
OK-TEST就是根据各企业的需求，在区分各个领域的同时，专门评价商务韩国语能力的考试。针对能否充分理解商务韩国语词汇以及处理文件等办公项目的评价， 另外对各企业内同事之间及与领导沟通能力以及对韩国企业文化的了解程度也有一定的评价。
OK-TEST考试内容及形式考试方案
OK-TEST的题型分为“听力”和“阅读”两大部分。
答题形式
1、听力模块
阅读部分是考查应试者阅读韩语文章并从文章中准确掌握重要内容能力的考试。从对日常生活便条到复杂的商务的材料、文件的理解及写作等多种题型充分考查了应试者的阅读能力。
【测试说明】
① 听力试题原则上只播放一次。但根据出题者的判断，在必要时可增加试题播放次数。
② 会话内容及问题均按照正常速度朗读。一般正常韩国语的朗读速度为每分钟150～200个音节。
③ 对话内容原则上均要与商务有关。但由于职业韩国语1级测评的需要可包含一般日常生活会话。
④ 单选题是最为有效的测试方式。
【试题类型】
①类型1：听后选择
（试卷上不打印录音内容 / 只打印备选答案的编号）
此题型没有试题纸，只是根据录音的内容提示完成。收听录音的内容后将答案相对应的号码标示在答题纸上即可。
②类型2：听完小段问题后选择
（试卷上不打印对话内容，试卷上只打印备选答案）
即收听小段文章后（对话或文章）从备选答案中选择与收听内容相符的答案。例题可用文字或图片。一段内容对应一个正确答案。
③类型3:听完大段文章后选择
（试卷上不打印试题内容 / 试卷上打印例题）
收听大段文章后（对话或文章）从备选答案中选择与收听内容相符的答案。 一段内容可对应2~3个正确答案。
2、阅读模块
阅读部分是考查应试者阅读韩语文章并从文章中准确掌握重要内容能力的考试。从对日常生活便条到复杂的商务的材料、文件的理解及写作等多种题型充分考查了应试者的阅读能力。 阅读部分的试题类型如下所示。
【测试说明】
① 阅读部分的试题文章原则上是与商务相关联的文章。但由于商务韩国与1级测评的需要可包含一般文章。
② 试题文章应避免选择中心思想不明确或主体思想具有多样性的文章。
③ 应试者需要在给定的时间内迅速的阅读并且掌握所给出文章的内容。应先掌握大体内容后再理解细节内容。
④ 单选题是最为有效的测试方式。
【试题类型】
①类型1:阅读简单文章并掌握主要内容
通过阅读便条、广告纸、发票等简短内容，准确理解其内容并选择正确答案。
②类型2:阅读复杂文章并掌握主要内容
通过阅读业务相关的传真及电子邮件、项目计划书和报告书、产品说明书、有关经济及经营的新闻报道， 准确理解其内容并选择正确答案。
③类型3:掌握内容后选择应对
通过阅读文章准确掌握主要内容，并从备选答案中选择合适的应对答案。
④类型4:填写题目及内容正确顺序排列
根据所给文章选择正确的题目填写，并且将打乱顺序的文章内容按正确的顺序排列。
Ü测试内容
①测试职业韩国语能力
重点测试韩国企业内使用的商务用语、词汇、文章等运用能力和理解能力。
②测试日常生活韩语能力
在韩国企业求职或就业，首先需要的是一般日常生活韩语。因为一般日常生活韩语是职业韩语的基础。因此本考试也未忽略针对一般日常生活韩语的测试。
③测试职业基础知识和常识
在韩国企业从业时，仅有韩国语能力是不够的。如同母语为韩国语的青少年无法在企业完成相应的工作。所以为了可以胜任相应的工作，应掌握与企业业务有关的知识。通过本考试可以测评在韩国企业就业时所必需的基础商务知识。
④测试对于韩国企业文化及韩国人的理解
为了更好的在韩国企业内工作，除了具备韩国语能力和职业知识外，对于韩国企业文化的及韩国人的了解同样重要。韩国的企业文化不同于其他国家的企业文化。对于韩国企业上司和下属之间的文化、同事之间的文化、企业和企业间的文化等多样的文化的理解是在韩国企业就业时所必需的。同时准确的理解在韩国企业中一同就业的韩国人也是件十分重要的事情。无论是在生活上，还是在工作上，作为一个职场人，对于韩国企业中的韩国人理解十分必要。因此本考试包含了针对韩国企业文化和韩国人理解的部分。
Ü试题内容结构比例
OK-TEST将重点放在考查职业韩国语水平及对韩国企业文化理解的层面，因此包含了现有的其他韩国语没有的有关职场、业务、贸易等内容，同时也考查日常生活韩国语。
