集团简介创建于1999年，总部位于享有“东方之珠”美誉的香港，占地2000多平米，是一家集设计、生产、
销售于一体，拥有衬衫、西服、休闲服、羊绒衫、领带等系列产品的大型集团化服装企业。2002年6月成功的在北京，广州、海口等地组建了分公司，为杰瑞森开创了新的一页。
历经多年磨砺，杰瑞森不断发展壮大，现已成为拥有稳定客户和良好信誉的服装行业北方旗帜企业之一。职业西服作为杰瑞森的主导产品，年产量十万套以上，享誉全国深受各界人士喜爱。在团体职业装定制方面，也赢得了众多企事业单位的普遍赞誉：先后为金融证券、商场酒店、机关团体、大型企业等上千家单位提供了整套职装设计、生产服务。
杰瑞森[1]拥有先进的生产设备和检测技术，近年又斥巨资从美国、德国、日本引进CAD自动排板、放码系统和世界一流的生产线。同时，从面、辅料采购、设计生产、质量检测到包装出厂，实现了全过程标准化管理，永远把顾客放在心上，不让一个顾客不满意——是杰瑞森的一贯宗旨。以客户为导向，导入CRM机制，洞悉消费需求，引领时代潮流，始终如一的为顾客创造物超所值的产品，提供尽善尽美的服务，是新世纪、杰瑞森的崭新标志。
杰瑞森的企业文化、协作共进的团队精神，赋予了杰瑞森开拓创新的胆识和智慧。面对机遇与挑战，杰瑞森将秉承传统、与时俱进，提升品牌形象和综合竞争力，打造精品名牌，创造美好的未来！
集团文化1、杰瑞森服饰集团精神
团结 诚信 开拓 创新
2、杰瑞森服饰集团员工精神和四个特别
爱司爱岗，尽职尽责的敬业精神
认认真真，兢兢业业的实干精神
实事求是，一丝不苟的科学精神
知难而进，不屈不挠的进取精神
终身学习，开拓创新的时代精神
一、特别能吃苦，
二、特别能战斗，
三、特别能公关，
四、特别能奉献。
3、杰瑞森服饰集团管理理念
以效率和效益论功过
上下和谐的团队作用
抓管理必须抓执行力
量入为出和勤俭办企
4、杰瑞森服饰集团价值观念
（1）核心价值观
人才为本 团队作船 技术创先
管理奠基 品牌扬帆 文化为魂
（2）用人观
重用有德有才的人
选用有德少才的人
慎用少德有才的人
禁用无德无才的人
（3）质量观
工作质量体现人品素质 砸牌子就是砸自已饭碗
（4）效益观
保本微利求生存 兼顾各方保平衡
（5）诚信观
领导对群众讲诚信，就能得人心；
企业对客户讲诚信，就能占市场；
单位对职工讲诚信，就能增合力；
上级对下级讲诚信，就能通和谐。
（6）执行力观
学习和实践是具备执行力的关健；
坦诚和沟通是实现执行力的基础；
服从和落实是体现执行力的根本；
褒贬和奖惩是保证执行力的经典。
（7）处事观
干每一项工作都应战战兢兢
做每一件事情都要如履薄冰
（8）学习观
不会学习就是极大的无能
无视问题就是最大的问题
能不能找出差距反映水平
会不会解决矛盾体现能力
（9）义利观
崇尚重信守义
鄙视见利忘义
5、杰瑞森服饰集团形象宣传用语
跟随我，引导时尚！
精裁优剪，卓尔不凡！
集团理念1、准时起货率达100﹪。
2、履行客人品质标准，顾客投诉率小于1﹪。
3、每批缺货率小于0.5﹪,且总损率小于2﹪。
4、为员工提供良好的工作和食宿环境。
5、为员工提供培训、发展和提升的机会，让员工与企业共同成长。
6、让所有合作伙伴与公司同步发展。
7、让所有股东获取有竞争力的投资收益。
8、 尊重客户、尊重员工、回报社会。
9、 企业宗旨：微笑的客户、开心的员工、满意的合作商。
10、企业目标：全球化的服装企业。
11、企业精神：开拓、创新、提速、奋斗。
12、经营理念：以人为本、追求无止境。
13、企业信条：诚为先、信为本、利共享、同发展。
14、工作作风：今日事、今日毕。言必行，行必果。
15、学习理念：成为学习型的企业。
管理格言
1、以质量求生存，以创新求发展。
2、纪律美化集体，自律提升自己。
3、个人是微弱的，整体才是力量。
4、物尽天择，适者生存。
5、超越自我，追求完美，我们必胜。
6、艰苦奋斗，求实创新，团结拼搏，忠诚敬业。
7、敬业+忠诚+能力=前途。
8、今天工作不努力，明天努力找工作。
9、只有不好的管理人员，没有不好的员工。
10、团队精神是企业发展的核心。
11、多思考，多提问，多动手，少动嘴。
12、细节决定成败。
13、学习是最大的收益，培训是最大的福利。
14、人人参与公司管理，层层落实工作责任。
15、迅速反应，马上行动，职责清楚，事事落实。
16、只有想不到，没有做不到。
17、日事日毕，日清日高，持续改进。
18、成绩是干出来的，不是讲出来的。
19、机遇只会给有准备的人。
20、协调、监督、跟踪、检查、落实。
