在当今社会中,存在着许多奇特的比率现象。如: ①在社会分配领域,大约20 %的人,拥有大约80 %的社会财富,大约80 %的人,只拥有大约20 %的社会财富; ②在生产活动领域,大约20 %的骨干,在干大约80 %的活,而大约80 %的非骨干,在干大约20 %的活; ③在人力资源领域,大约80 %的人,在各方面平平常常,并无特殊技能,大约20 %的人,却在某方面具有可取特长。
针对上述种种奇特的比率现象,一些管理学家称之为“二八”率。据说这一理论最早是由柏拉图发现的。
在当今社会中,存在着许多奇特的比率现象。如: ①在社会分配领域,大约20 %的人,拥有大约80 %的社会财富,大约80 %的人,只拥有大约20 %的社会财富; ②在生产活动领域,大约20 %的骨干,在干大约80 %的活,而大约80 %的非骨干,在干大约20 %的活; ③在人力资源领域,大约80 %的人,在各方面平平常常,并无特殊技能,大约20 %的人,却在某方面具有可取特长。
针对上述种种奇特的比率现象,一些管理学家称之为“二八”率。据说这一理论最早是由柏拉图发现的。