宁波人才市场是浙江省宁波市信息产业局重点发展的信息服务业企业，是一家集网络招聘、人才测评、猎头服务等为一体的综合性人力资源服务商。聚集了一批经验丰富的人力资源专家，致力于为企业提供切实有效的人力资源解决方案，推动企业快速发展；致力于为求职者提供更多工作发展机会，成为个人的专业职业顾问。打造成国内最有影响力的人力资源服务商，是宁波人才市场努力追求的目标！宁波人才市场的特点
1. 提升企业知名度和品牌形象；
2. 不受时间、地域限制，快速锁定目标人才，成功雇佣理想员工；
3. 通过宁波地区最大的人才简历库搜索理想人才；
4. 专业的人工客服体系，定期向企业推荐合适人才；
5. 全程跟踪招聘效果，客服专员提供顾问式专业服务；
6. 平均每分钟超过500人在线找工作；
宁波人才市场的优势
网站访问量大，简历数充分 超大的访问量，日访问量超过1万人次，平均每分钟超过500人在线找工作，每日都有的网上人才集市；宁波人才市场拥有宁波最大的人才简历库，超过10万份人才简历，平均每天增长500份简历；
简历工作经验构成：1-3年 25 % 3-5年 25% 5-10年30% 10年以上 20%；多种广告形式宁波人才市场服务全面 不仅是一个招聘渠道，也是品牌推广、本地销售、服务型单位的推广中心；专业服务团队： 专业的客服团队，为企事业单位提供全程招聘跟踪服务，让企业快速雇佣理想员工； 提供全方位服务，拥有猎头、网络招聘、人才测评等25种服务产品；
宁波人才市场另一含义意指宁波的人才就业状况以及人才构成结构
宁波人才总量增加、素质提升向结构优化、效能提升转变是宁波人才开发工作的重点和亮点。从目前的情况来看，在学历结构方面，宁波人才队伍中具有本科以上学历的人才达到18.7万余人，大专以上学历人才近39万人，分别约占人才资源总量的35%和73%，高学历人才比例明显提高。在年龄结构方面，45岁以下的中青年专业技术人员31万多人，占专业技术人员总量四分之三以上，已成为宁波专业技术队伍的主力军。在职称结构方面，高级职称人才1.9万人，中级职称人才13万人，初级职称人才24.1万人，高中初级职称比例由2000年底的1:7.6:22.2转变为2006年底的1:6.8:12.7，初级职称比例明显下降，高级、中级职称比例上升。在人才产业分布方面，分布在第一产业的人才数占人才总量的0.8%，第二产业占33.2%，第三产业为66%，第二产业人才有所上升，第一、第三产业人才比例有所下降。
宁波人才市场载体平台是吸引人才的重要基础，也是人才创新创业的关键所在。宁波现有留学人员创业园3个(保税区为国家级，科技园区已升格为国家级高新区、开发区为市级)，博士生创业园1个，博士后工作站22家，累计进站博士后45人，2006年进站9人，累计出站博士后22人(其中11人留在宁波工作)，目前在站博士后23人。全市科技创业中心达到10家，在孵企业累计500多家。企业工程技术中心达到100余家(其中国家级3家，省级58家)，在全省11个地市中数量列第一位。省市重点实验室21家(其中省级4家)。国家级人才市场1家(中国宁波人才市场)，省级人才市场1家(浙江科技人才市场)，市专业人才市场2家(宁波经贸人才市场、宁波工业人才市场)，县(市、区)人才市场13家。省批人才中介机构1家(省地勘局人力资源服务中心)，宁波批准设立人才中介机构62家。
