关于AceonaAceona：深圳市埃斯欧纳信息咨询有限公司。Aceona，即Ace•Owner，意寓着“成功的•拥有者”。
“Ace-ona”理解为“Ace.Owner”，意味着每一位Aceona会员都是“成功的.拥有者”。Aceona代表了一种竭诚为社会精英服务的精神。Aceona坚信：每个人都应该拥有实现梦想的舞台。为把这种理想传递给更多人，Aceona通过线上与线下、网络与现实的双重互动，为职场精英打造一个开放式、多元化的全新网络平台，以强大的凝聚力汇聚职场精英人士，帮助他们拓展人脉资源，品味精英生活，寻求更好的职业发展，开启精彩的事业未来。
Aceona成就事业线上职场互动：中国互联网行业人力资源领域首个SNS精英圈子
Aceona“圈子.公司”是一个职场精英人士组成的开放式、多元化的互联网商务交流社区，作为中国互联网行业人力资源领域首个SNS精英圈子，Aceona“圈子.公司”通过独特的公司化运作模式将虚拟网络互动与现实商业运作完美结合，开创了全新的SNS职场互动体验。在这里，职场精英可以网罗第一手行业和职场资讯，更可以在线与名企经理人、HR高管直面交流、充分互动，分享高端职场攻略，获得更多商业讯息，寻求更好的事业发展。
线下无缝对接：中国互联网行业人力资源领域首个职场精英会所
Aceona马球俱乐部是一个专为职场精英倾力打造的现实职场交流空间，通过定期举办的特色职业研讨会、行业交流会等高端会员活动，为精英人士的职业发展提供更多的信息渠道和更好的交流平台，为精英会员提供各种专业的职场意见和难能可贵的发展机会，促进会员和企业用人高管之间的无缝对接，实现全方位的职业交流互动，开启又一段辉煌征途。
精英会员推荐机制：双重互动平台最大程度实现人才资源资产化
Aceona会员互荐的运作模式来自于对精英人群的独特发现。超过96%的精英人士认为自己需要一位或以上的职场伯乐，而他们一致认为最佳的伯乐就是身边深刻了解他们的专业能力和职业发展诉求的朋友。于是， Aceona打造了一个线上网络平台与线下会员俱乐部双重互动的交流平台， 基于精英会员对自身人脉资源背景、能力、经验等多方面的深入了解，相互进行有针对性的职位推荐，充分发挥平台上所有会员的人脉资源优势，最大程度地实现人才资源资产化的发展理念。
诚信的第三方支付平台
Aceona 选择人力资源领域作为创立初期的主要商业模式，会员分成个人会员和企业会员。个人会员既是精英人才，亦是人才的推荐者。企业会员在Aceona上发布职位招聘信息，具有双重身份的个人会员凭借自身丰富的工作经验和广阔的社会人脉， 推荐适合这个岗位的朋友，如果最终促成企业招聘成功，推荐者将会获得丰厚的推荐奖金。成就自己，也可以成就他人的事业发展。Aceona通过特有的第三方支付平台有效保证推荐人奖金的及时获得，为精英人士打造了一个独具诚信价值的精英互荐平台。
Aceona Call Center：独有的一对一人才审核机制及专业定制化服务
通过Aceona Call Center独有的一对一人才审核机制、专业定制化服务，以及投诉电话处理、个人咨询处理、企业咨询处理、商机处理等一系列专业服务流程，为精英人士提供独一无二的专业服务。
Aceona拓展人脉真正的职场精英人脉圈子
作为最值得信赖的职场精英互动平台，Aceona一直致力于通过专业的审核机制和严格的审核流程打造一个真正专属于精英人士的互动社区。来自各个行业的Aceona会员，都必须是经过多重标准严格审核的精英人士，目前已经拥有超过15万名就职于国内外优秀企业的个人会员，遍布八大主流行业、覆盖百余种中高端职位。
从线上到线下、网络到现实双重人脉互动
通过线上全新互动体验的网络交流社区“圈子?公司”和线下独家职场精英会所Aceona马球俱乐部，Aceona为职场精英打造了一个独一无二的“线上与线下、网络与现实”双重人脉互动平台。将虚拟的网络交流变为现实的人脉资源，实现网络交流与现实对接完美结合，为职场精英在家庭和工作之外发展基于共同兴趣爱好的、非功利性的社会关系提供了理想平台。
打破传统人际交流的限制
Aceona马球俱乐部立意于“活泼而有效，拒绝陈词滥调”特色的研讨会，彻底打破传统交流形式的限制。无论是管理者，经理人，还是名企HR，都可以在天南地北的畅谈中，结识各类有过人才干的精英朋友，结交更多志同道合的合作伙伴，接触到自己生活圈子之外更多的精英人士，迅速拓展自身的人脉圈子。
丰厚的推荐奖金
Aceona拥有15万庞大的会员用户群，用户年薪集中30-100万之间，网站上有接近30%的职位推荐奖金过万元，职位最低奖金不低于2000元；Aceona还拥有完善个人积分兑换平台，个人积分800分即可参加积分兑换礼品消费，每月个人积分前两名即可获得1000元的礼品奖励 。
Aceona商业流程