什么是职业价值感职业价值感是指对自己将要从事职业的价值的自我判断，对可能取得的成就的估计，对社会回报的满意程度。
传统的职业价值有经济价值、安全价值、伦理价值等，而现代的职业价值则扩展为包括个人认同、加强自我价值、个人成长和成就感、人际交往等方面。要引导人们对将要从事的职业有恰当的评价，要正确看待职业的地位，正确看待职业的待遇，正确看待职业的苦乐。
职业价值感的意义职业价值的提升应成为当前职业培训的首要任务。职业在今天不应再仅仅定位为谋生的手段，也不能被简单地看做是在完成任务，只有将职业的价值提升到与个体对生命价值的追求相一致的高度，才能最大程度地激发起个体对职业的认同感、归属感，有可能最大程度地使个体投身于工作，并使之成为生命的一部分。
其中，对职业的感受将直接决定职业价值感的质量。只有当一个人不仅仅把工作看做是一种职责，而是与自我价值实现相关联的时候，才能真正具有主体意识和内在发展的动力与需求；只有在工作中获得了成功，感受到快乐，才会进入积极投入的工作状态。
