图书信息中文名: 企业的文化管理
作者:罗争玉
图书分类: 经济管理
出版社: 广东经济出版社
书号: 7806776370
发行时间: 2004年4日
地区:大陆
语言:简体中文
内容简介《企业的文化管理》面向企业的中高层管理人员，主要具体落实企业文化建设，以及如何运用文化力量完善企业管理。该书把企业文化和文化管理作为管理的血液，通过对企业经营管理中的文化力量和文化渗透，揭示文化在品牌、战略、生产、营销等企业经营管理各个领域的体现和完善文化管理的方法。本书初步提出了文化管理的模式。
目录第一章 企业文化是企业的灵魂
企业文化的共性与个性
企业文化--企业永续发展的动力
企业文化与企业管理
企业文化--企业的灵魂
第二章 文化管理--企业管理理论发展的新阶段
企业管理思想的历史发展
文化管理是企业管理理论发展的新阶段
企业文化管理的特点
构建可操作的文化管理模式
第三章 生产管理的两大任务：生产产品和生产文化
企业生产管理
企业文化与专项的企业生产管理
企业文化与生产管理要素及手段
企业文化对企业生产管理的重要作用
第四章 营销管理的两大任务：产品的推广和文化的传播
企业营销管理
营销--产品的推广，企业文化的传播
文化营销--重要的营销模式
营销文化对营销的促进
.第五章 企业战略管理：与企业文化相容
企业战略管理
企业文化--企业战略的组成部分
企业文化与企业战略管理相容
企业文化与企业战略调整
第六章 企业制度管理：企业管理看得见的手
企业制度管理
制度管理--具有文化内涵的管理模式
制度管理--企业文化实施的有力保障
企业文化--制度管理的有益补充
第七章 企业品牌管理：企业资产的管理
企业品牌管理
品牌管理一种文化管理
品牌竞争是一种文化竞争
品牌管理需要先进的企业文化
第八章 企业危机管理：企业文化建设的机遇
企业危机管理
企业危机处理的方式
企业危机是企业文化建设的机遇
用优秀的企业文化应对企业危机
第九章 企业人力资源管理：与企业文化互动
企业的真正资源是人才
企业文化理论为企业人力资源管理提供理论依据
企业人力资源管理为企业文化建设提供组织保证
企业人力资源管理与企业文化建设在互动中促进企业发展
第十章 企业文化与管理艺术
辛苦与心苦
管理科学和管理艺术
内驱力和外驱力
文化与人性
