胜举地产公司简介
胜举地产集团成立于2008年5月，涉及房地产经纪、楼盘代理销售、
不动产形象构建、营销策划、按揭代理、固定资产投资与理财等业务.
胜举地产从房地产巨人、中国最大的房地产经纪企业—胜举集团的肩膀上起飞，秉承了其优秀的企业文化，汇集了其26个城市的1850多家连锁网点、20000多名员工的优势资源和精华，汲取了其人才储备落后于企业发展、部分员工不负责任的教训，健全了责任管理机制，推出了“员工高收入，运营低成本” 的运营模式，强化了 “员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，制定了专业的房地产服务标准，打造了坚不可摧的经营管理团队，赢得了市场和行业认可，已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业之一。
创业初期，胜举地产仅30余家连锁网点，从业人员不足300人。短短一年多时间，集团已发展到连锁网点100余家，从业人员超过1000人，拥有 “胜举地产”、“胜举投资集团”等多个优秀品牌。今年10月与去年同期相比，市场份额增长6倍，业绩增长15倍，并以良好的发展态势进一步抢占市场制高点。集团计划2010年进驻10个大中城市，连锁网点突破300家，从业人员超过2000人。
在“立足大上海，密布长三角，服务全中国”的战略规划下，集团制定了一年、三年、五年目标，将全面拓展市场，进驻全国100多个大中城市，以房地产为核心产业，以其相关行业为发展愿景，为卓越的人才队伍提供优厚的薪酬福利、广阔的发展平台、专业的培训体系。
企业的发展速度取决于人才的储备速度。为了快速、稳健培养100多名子公司总经理及相应管理人员和专家，集团实施“三年腾飞”人才工程，以创业投资方式，为每位培养选拔的子公司总经理提供50万至100万启动资金，再逐步追加资本投入。星星之火，可以燎原。我们相信，胜举地产集团必将成为中国房地产经纪行业最具规模和实力的上市公司，同时造就数目庞大的百万、千万、亿万富翁。公司文化发展理念：专业解决中国房地产流通问题，为客户创值服务，与员工共创辉煌。
经营理念：
团结、实效、诚信、创新、责任、激情
企业文化核心：
学习型组织、创业型团队、开放型文化。
企业文化口号：
我们是一个学习型组织，我们是一个创业型团队；我们有全新的市场概念，我们有创新的服务理念；我们自尊自重、人格完善，我们自立自强、追求卓越。
人才观：
以发展来吸引人，以事业来凝聚人，以工作来培养人，以结果来考核人。
人才战略：
培养自己的干部 引进专业的人才
用人方针：
以情动人，以利为本
用人原则：
唯才是举，任人唯贤；用人要疑，疑人要用；不拘一格选拔人才；从基层做起，步步高升；逐级管理与越级检查相结合，逐级汇报与越级投诉相结合；制度面前人人平等。
★ 服务标准：
真诚、热情、安全、周到、方便、快捷
