事业拾阶经营有方廖焕辉博士的事业经历讲述的是一个从低做起的成功故事。上世纪50年代初，廖焕辉出生在香港上水围村，70年代初随全家移民英国，后进入英国伯明翰大学深造。面对陌生的环境、陌生的生活方式，廖焕辉碰到的第一个难题，就是语言的不通。困难面前，他凭藉勤奋努力主动克服。而在获得商业管理学士学位后，他又刻苦钻研会计专业，并考取了英国“特许会计师”证。1981年，廖焕辉博士到香港进入罗兵咸国际会计师事务所工作，不久因为工作出色，很快出任强生(香港)有限公司财务董事，此后又出任英国雅仕高（集团）有限公司执行董事。1997年，廖焕辉博士出任美国、加拿大最大的小家电供应商——康氏集团远东有限公司董事长，成为总部设于美国麻省波士顿市的“康氏集团”董事会第一位华人。带领康氏发展中，廖焕辉博士发挥其领导才能，领略了市场经济大潮一次又一次的洗礼。特别是在1997年，金融风暴横扫亚洲，许多企业因此倒闭关门，廖焕辉博士也遇到创业以来最艰难的时期：资金严重不足，订单急剧减少。为此他只身飞赴美国，硬是凭一个创业者的勇气和信念，打动了美国客户的心，说服他们重新树立对远东康氏的信心，“远东康氏”得以保持稳定发展。几年奋斗中，公司业绩显着提升，在人力资源、产品开发、市场拓展等方面起了质的变化。现时公司规模空前宏大，已由一家中小型企业崛起成为全国出口量最大的150家三资企业之一，全国出口名列500强，广东省300强，全国机电产品出口第136位，并于2005年7月，被世界500强的美国上市公司Jarden Corporation收购为Jarden当中的一份子，成了名副其实的小家电王国。
担任跨国公司管理高层这么多年，廖焕辉博士凭藉出色的工作能力为国外领导者所赏识。而他亦坦诚表示，跨国企业的管理经历对自己亦是影响深刻，是人生中一笔宝贵的财富。他说跨国企业的管理不同国内企业，针对中外不同的文化理念，领导者应注重因地制宜，融入到当地的文化传统中。“在国内管理时，我们奉行的是中庸之道，非常具有人情味。”
以人为本任人唯贤作为一个成功的管理者，廖焕辉博士非常看重人才的作用，并且有着一套独特的人才管理方法。他注重“以人为本”的理念，并表示：“所有的员工都像是自己的兄弟姐妹，大家以厂为家，和谐相处。而在管理层中，我们非常注重联繋沟通，每当公司面对新的问题，实施新的决策，总是先进行调查，集思广益，这样既可以减少失误，又可以提高营运效率。另外我提倡赏罚分明，而对于那些为公司做出了贡献的，我们会分发花红。”他一直推崇“知识、创新、再投资”，据他介绍，目前康氏与广东华南理工大学和中山大学等几所全国著名学府联合创立科教中心，这既为国家的教育事业做出了贡献，又保证了公司发展所需的人力资源。另外，公司秉承通过提供优质家电产品令顾客生活更舒适的信念，每年投资达亿元于研究发展及产品测试上。他重视引进高新科技，并在生产工序上不断革新，务求令产品更安全、方便和环保。在2000年，公司便投资了两亿多元购置机器设备，令生产程序更自动化，物流运作更完善。
得人才者得天下，得人要法，莫不选贤任能。康氏的人才管理理念是“以人为本、任人唯贤”，不论出身，不论年龄，广纳天下有志之士。廖焕辉博士选拔人才时不拘一格，崇尚真才实学，并且是“知人善任”，他强调：“要为公司汇集卓越的人才，即不同部门均拥有该专业最出色的人才，这是企业发展成功的要素。”不仅如此，他还强调“用人不疑，疑人不用”，即对部下应给予足够的信任与支持。
廖博士不但重视人才，更善于培训人才。因为只有不断地培养人才，坚持养用结合，才能保证人才资源的持续发展。面对国门的开放，对外交流的日益重要，公司定期对各层次职工进行英语培训，而对那些特种作业人员，公司便派遣他们到专门的技术单位进行职业培训。廖焕辉博士立志创建一家一流的家电企业，为此设立了“创新、客户、竞争、人才和诚信”五大工作原则，根据不同管理目标，成立不同的委员会为客户服务。如改善委员会、成本控制委员会，以实现提升产品品质和优质服务。另外，他注重授之以权，让公司员工“人尽其才，才尽其用”，这样，公司所有人员感到受重视、被信任，进而每个人有责任心，有参与感，整个团体同心合作，人人都能发挥所长，公司也有了新鲜活力，康氏事业得以蒸蒸日上。
身挑社会责任的公益慈善家作为一个成功的领导者，廖焕辉博士拥有着“海纳百川”的恢弘气度，在事业有成时，他亦积极回馈社会，热心公益与慈善事业。现今他担任着湖南省政协委员与东莞市政协委员的职务，积极参政议政，为当地经济发展和民生改善尽心尽力。不久前，他作出了《关于政府加大帮助扶持加工贸易转型升级力度的建议》的提案，针对现今企业处在金融危机的困难境地中提出解决之道，因切合实际、指导性强而被评为优秀提案。另外，他还积极发挥港商优势，为湖南、东莞等地投资项目穿针引线，为促进当地经济发展做出了重要贡献。
廖焕辉博士亦是一位好善乐施之士，多年来为社会慈善公益事业做出了诸多贡献。在湖南考察期间，当他看到当地有些地方经济发展落后，人民生活困苦，特别是看到岳阳汨罗红花小学教学楼因年久失修已成为危房，学生上学环境艰苦时，毅然出资帮助改造，让学生们拥有一个良好的学习环境。而在2008年年初，当湖南碰上百年一遇的大雪灾，灾情严重影响民众生活时，作为湖南省政协委员的廖焕辉博士更是积极捐助，帮助灾民度过难关。另外他还在东莞捐献多个基金，以造福当地社群。多年来，他经常为海内外慈善机构捐款，受惠机构包括香港公益金、红十字会等。
另外，廖焕辉博士亦是一个肩负行业责任的企业家，担任了多个业界领导职务，在推动行业发展的道路上亦走得坚定执着。他曾参与过香港与大陆在美国招商的活动，廖焕辉博士常说自己有能力就应该多帮助他人，在助人中亦可以收获很多，并且可以结识到很多志同道合的朋友。也正因为他为社会付出如此之多，东莞市曾授予其“荣誉市民”称号；2006年，廖焕辉博士更被评为“世界杰出华人”。
熟悉廖焕辉博士的人都知道，他是一个随和亲切、平易近人之士，为人爽朗大方，不拘小节。在家庭教育中，他更是立身榜样，培养出的两个儿子皆深造于牛津大学，成为同龄人中的佼佼者。
业余时间里，廖焕辉博士非常喜欢运动，尤其喜爱踢足球，每次上球场总是显得精力充沛，往往成为球队中的组织核心。这就是一位领导者的风范，令人由衷钦服。
家电王国创业曲1997年,廖焕辉从香港到东莞出任康氏集团远东有限公司董事长，成为总部设于美国麻省波士顿市的“康氏集团”董事会第一位华人。因为种种原因，华人入主美国大型集团董事会的情况比较罕见。这从一个侧面反映了廖焕辉成功加盟“康氏集团”付出的艰辛努力。在艰苦中创业1997年，金融风暴横扫亚洲，许多企业因此倒闭关门，廖焕辉也遇到创业以来最艰难的时期：资金严重不足，订单急剧减少。他单身飞赴美国，硬是凭一个创业者的勇气和信念，打动了美国客户的心，说服他们重新树立对远东康氏的信心与支持，“远东康氏”得以保持稳定发展。10年过去，“远东康氏”每年以产值25%的递增速度蓬勃发展。同时，除开发生产有影响的小家电产品外，还对美国著名的RIVAL厨房产品、POLLENEX健康产品等进行收购，成功实现了公司产品多元化，迅速加快了公司的发展。“远东康氏”如今成为全国出口量最大的150家三资企业之一。全国500张、全国机电产品出口第136位，并于2005年被世界500强美国JCS公司收购。
廖焕辉上世纪50年代初出生在香港上水围村，70年代初全家移民英国后，满怀望子成龙之心的父母把他送到英国伯明翰大学深造。在获得商业管理学士学位后，廖焕辉又刻苦钻研会计专业，并考取了英国“特许会计师”证。1981年，廖焕辉到香港进入罗兵咸国际会计师事务所工作，不久出任强生（香港）有限公司财务董事，此后又出任英国雅仕高（集团）有限公司执行董事。香港回归祖国后，他更是雄心勃勃，立志要为香港和祖国作出贡献，创办康氏集团远东有限公司，并到东莞投资拓展事业。在奋斗中进步“远东康氏”以生产家居环境产品、厨具产品和灯具产品为主，其产品出口美国、欧洲和远东地区。1999年，廖焕辉投资1.5亿港元，兴建位于东莞塘厦镇占地总面积达12万平方米的康氏新厂，收购美国的几种知名家电产品后，开始形成“远东康氏”家电王国。2001年，在世界经济进入新一轮低潮时，他仍以出色的工作领导“远东康氏”创造了3亿多美元的营业额，凭着低成本、高质量和优质服务的经营作风，公司首次获得“香港工业贸易品质奖”，同时由于他对东莞经济建设作出的贡献而荣获“2001年度东莞市荣誉市民”称号。2006年荣获“世界杰出华人奖”，并被美国加州哈姆斯顿大学授予荣誉博士学位。
有深厚的民族文化传统和西方现代科技知识武装，廖焕辉对人生和企业都有独到认识。有意思的是，他常常以毛泽东的“谦虚使人进步，骄傲使人落后”告诫自己，这既体现在他的求学过程中，也融汇在他对康氏的管理进程中。他平易近人，对员工宽容，他说“失败乃成功之母”也是企业的一条原则。公司员工出了差错，他从不过分责罚，而给予员工改正机会。这些在公司上下形成了良好口碑，激励员工们团结一致，奋发向上。在创新中升华廖焕辉一直强调“知识、创新及再投资”经营理念，目前，“远东康氏”与华南理工大学、中山大学等大学联合创立科教中心，既为国家教育作出贡献，又保证了公司发展所需的人力资源。他说“质量、价格、运送”是顾客对企业的3大基本要求，企业要在这3方面追求完美。由此他提出“做得比想得更好，力争第一”。他立志创建一流的家电企业，为此设立了“创新、客户、竞争、人才和诚信”五大工作原则，根据不同管理目标，成立不同的委员会为客户服务。如改善委员会、成本控制委员会，以实现提升产品品质和优质服务。
良好的经营理念和作风，使“远东康氏”健康、快速发展，康氏获得了“全国先进企业”、“广东省先进企业”、“海关信得过企业”等称号。如今康氏正加强与世界知名企业合作，并由此加大在内地的投资，与美国通用公司的合作，康氏将引进21亿美元的外资。廖焕辉兴奋地告诉笔者：“康氏员工，勇攀高峰；康氏英才，挑战未来”，是康氏的企业文化；“让人类生活更美好”，是康氏人的共同心声！
