第一条 为进一步提高全市各级行政机关领导干部的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的水平，特制定本制度。 第二条 本制度适用于全市行政机关副科级以上领导干部。
第三条 领导干部学法用法主要有下列内容：综合法律知识以全国“五五”普法教材《干部法律知识读本》为基本内容，主要包括：邓小平主法制理论、法学基础理论、宪法、刑法、民法、经济法律和依法行政等。专业法律法规，主要是涉及本部门工作相关的法律、法规。
第四条 由市司法局负责制定全市学法用法工作规划和年度计划。市人民政府法制办负责拟定市人民政府常务会议年度学习计划。
第五条 坚持中心组学法制度。各地各单位领导班子每年度组织集中学习法律知识不少于4次，各单位中心组学法要做好专门的记录，领导干部要有专门的学法笔记。市司法局每年年底对各单位中心组学法情况进行检查，作为年终考核各单位的内容之一。
第六条 坚持培训制度。各单位每年组织领导干部进行2期以上法律知识培训，每期培训在8小时以上，并纳入年度领导干部培训计划。
第七条 坚持举办法制讲座制度。市人民政府常务副市长每年至少主持讲授一次法制讲座。全市每年举办1—2次科级以上领导干部参加的专题法制讲座，有针对性地对领导干部学法进行辅导。
第八条 坚持自学与辅导相结合。各级领导干部要结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学法内容，加强自学法律知识，每年自学法律时间不得少于20学时，并结合工作实际撰写一篇学法用法方面的调研文章或心得体会。
第九条 坚持学法用法相结合。各级领导干部要学以致用，做“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的模范，增强运用法律手段管理本部门、本单位各项事务的能力，努力提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。
第十条 坚持学法考核制度。每年年终，市司法局牵头，市监察局、市人民政府法制办、市人劳社保局负责对领导干部进行法律知识考试考核。对于不学法、不懂法的干部，不能提拔重用。
第十一条 本制度自印发之日起执行。[1]
