社团简介简称：CT文化社
名称来源：“CT”为拼音“chuan tong”和英文单词“China Traditional”的缩写，意为“传统”，包含了社团全体人员渴望对中国传统文化的弘扬与发展。
成立时间：2009年3月12日
成立地点：西南财经大学天府学院
口号：传时代精气神，品传统色香味
社训：仁、义、礼、智、信
性质：以挖掘、研究、传承和弘扬中国传统文化为中心的一个学生社团。
宗旨目标和内容：以推广拓展中国传统文化，增进当代大学生对传统文化的深入了解，弘扬中国文化，最终形成以大学生为主力军的团队逐步把自己的文化发扬光大为根本宗旨和长远目标。同时以丰富校园文化生活，服务大学生成长成才 ，充分利用学生课余时间，有组织地、有创造性地开展理论学习，学术科技、兴趣爱好，社会公益等活动为主要内容。
社团活动主要活动1、在社团内外制作关于传统文化的手工艺品(如剪纸、蜡染、布袋木偶等)、撰写文学作品等，并积极向校报及外界刊物投稿。
2、在节日时组织“保护传统节日，弘扬民族文化”条幅签名活动，猜灯谜、对对联、舞狮等活动，种类各异，对全校开放。（内容积极，并非完全娱乐，旨在传播弘扬传统文化）
3、为学校活动提供节目，如：民族戏剧、民族音乐、民族风俗舞蹈等。
4、节庆时组织比赛（如书法、绘画、填词等），有机会也可参与外界适合本社团的活动以及比赛。
5、举办一些“茶文化、酒饮文化、古文诗词文化等”的交流与联谊活动。
6、邀请各界传统文化爱好者的交流与演讲，举办传统文化的专题沙龙。
7、组队到博物馆、文化馆、旅游胜地等地参观与欣赏，一并了解与收集资料。
8、展开传统文化的收集整理与研究工作。(一年或一学期研究一个专题，旨在精深) ……活动意义1、丰富学生在校生活
2、提高学生之间的集体观念和团结精神
3、使大学生更加深入了解中国传统文化，避免传统文化的流失
4、积极参加校内外实践活动
5、增进并培养当代大学生热爱祖国的感情
社团回顾1、2009年3月举办“保护民族节日，弘扬传统文化”签名活动（下图）；
2、2009年4月举办社团成立暨会员交流大会；
3、2009年4月在绵阳南山公园开展“南山烈士陵园扫墓”活动（下图；
4、2009年5月参与社团联合会举办的五月社团风采节开幕式和闭幕式活动；
5、2009年5月在绵阳灾区板房小学开展“真情放飞文化之梦”公益活动（下图）；
6、2009年5月-6月举办第一届“天府·诗韵杯”诗歌朗诵暨原创大赛；
7、2009年10月在天府学院社团表彰大会上获得“优秀社团”荣誉称号；
8、2009年10月-11月开展重阳登高赏菊竞赛活动（下图）；
9、2009年11月开展传统文化魅力系列之中国结制作活动；
10、2009年11月开展传统文化魅力系列之生肖与血型文化周活动；
11、2009年12月举办传统文化魅力系列之养生之道讲座；
12、2009年12月开展社团交接周活动；
13、2009年12月社团成员参与纪念一二·九“中华情，学子心”大型合唱比赛；
14、2009-2010年度获得“五四红旗先进集体”荣誉称号（下图）。
社团基本制度本社重在学习和交流，同时为了解决社团中的相关问题。特拟定以下制度，请自觉遵守。一、会议制度（一）会议形式（全体会议、部长会议、单部门自主会议、临时会议）：
1、全体会议：全体会议是社团的重大会议，每一个月举行一次，于每月的最后一周周一晚7点30准时召开，若有特殊的情况依照具体情况可作适当的调整。全体管理层人员组成。会议的议程为社长，副社长做全社相关工作报告（也有可能是社长助理作报告），纵览全社一月发展状况，各部门负责人做部门工作报告。根据我社团实际情况做好选择工作，各部门、各社员之间的交流和协作。
2、部长会议：部长会议是我社常设会议，每周召开一次，由副社长、社长助理召集于每周一晚7点30准时召开，若有特殊情况依照具体情况可作适当的调整。由各部门部长组成。各部作相关工作报告，报告应包括前一周的相关情况，本周工作预计，期间的各种问题和解决状况，未能解决，解决不了的相关问题，并由社长助理、常务副社长做统筹安排。根据我社团实际情况做好相关的工作，推进各部门的协作。
3、单部门自主会议：单部门自主会议是全体会议的基础也是考核部门负责人的重要手段，根据相关需要，各部门可以由各部门负责人召集本部门相关会议，完成部门任务，取得社团的长足发展。
4、临时会议：为了解决好临时出现的问题，做好突发性的工作，根据社团情况可临时决定召开本社团全体会议、部长会议，或者要求某部门召集单部自主会议等统称我社临时会议。临时会议与其他各种会议的考核一样。
（二）会议纪律：
1、会议内容：参加人员均要有口头或文字的发言准备，内容主要为小结前两周工作情况，讨论并决定下两周及以后的工作计划。
2、与会要求：开会依通知时间进行，不拖延，不迟到，不早退。到场后关闭手机（或调到振动/静音状态）。请假须向执事部申请，旷会者须向执事部递交书面解释。凡迟到10分钟并无正当理由者不得再进入会场，部级负责人迟到5分钟并无正当理由者不得入场，当上述情况出现时无提前的书面告知记录视为违犯本条例。在会场做好相关记录，严格遵守会场纪律，若在会场严重影响本社声誉、以及多次出现违纪情况者将取消社员资格并在CT文化社除名。
3、旷会处分：请假两次折合一次旷会，一次旷会记为违纪一次。二、考评制度1、例会无故缺席，一次扣5分；无故迟到、早退一次扣3分；请假超过四次扣5分；长期不到会六次以上（含六次）予以劝退离开社团。
2、例会上消极应付，不积极参与会议讨论（会上始终没有发言或没有认真记录）一次扣1分；有恶劣行为一次扣10分；如若出现两次恶劣行为的则予以劝退。
3、积极参加各项活动，且在整个过程中努力工作酌情加3～8分。三次以上不接受分派任务的，扣5分。接受工作后却不积极，只是应付了事扣5分。
4、在工作中有过失扣5分，有重大过失扣10分。
5、表现突出（积极性高，有创新型建议）加10分
6、向社团提出建设性意见或建议加3分；意见或建议被采纳的，并在学生社团建设方面有突出贡献的，加10分，可建议发展成为部门预备干部。
7、表现十分突出，且充分展示其才华与领导能力的同样可考虑成为部门预备干部。
8、学习工作两不误，平均成绩80分以上者，加10分。
9、积极与其他部门合作，协助工作的酌情加3～5分。
10、长期（两个月以上）不参加部门各项活动的扣20分，情况恶劣的予以劝退。
11、私自以社团名义做出有损社团形象、声誉的行为扣20分；违犯校纪校规，违犯相关法律直接开除。
注：基础分为100分。三、奖惩制度1、奖励形式
社团杰出贡献奖 1名 社长奖励基金
优秀社团干部奖 2名 会员费
优秀会员奖 3名 会员费
2、评选办法：
（1）凡本社团成员均可参与奖励的评选，可自荐，可推荐，每人投票仅限一次，多投无效；
（2）按照社团成员对社团建设提出可行性意见、建议的多少，主次，重轻，是否促进社团的重大发展；（酌情加5-10分）
（3）是否按质按量履行义务、是否汇报活动参与情况；（酌情加5-10分）
（4）是否积极参加社团活动，社团目标的实现而努力。（每次视情况加5-10分）
（5）学习活动两不误，学业平均成绩80分以上者。（加10分）
（6）表现十分突出，且充分展示其才华与领导能力的可考虑成为社团预备干部。
（7）长期（两个月以上）不参加部门各项活动的，视情况的予以劝退。（扣20分）
（8）是否遵守社团纪律；在活动中有过失扣5分，有重大过失扣10分。（酌情加或扣5-10分）
（9）私自以社团名义做出有损社团形象、声誉的行为扣20分；违犯校纪校规，违犯相关法律直接开除。
3、奖品：
杰出贡献奖 荣誉证书+ 奖品
优秀社团干部 奖 荣誉证书+奖品
优秀会员奖 荣誉证书 +奖品
4、社团纪律处分有警告、撤消社团内一切职务、除名三种，除名是我社最高纪律处分。
社团展望社团存在的真正意义在于会员，将会员的利益放在首要位置是社团发展的根本保障。社团的发展也离不开合作，积极谋求社团之间、与其他组织之间甚至与商业化组织的合作是发展的必要途径。
