秦海斌虽只有中技文化程度，但有焊工、起重工双技师职称，电焊、水焊、铆工、起重，在他所在的铸钢分厂维修车间焊起班，没有哪一样活儿能难得住他。2008年，中钢邢机开始对重点设备30吨电炉进行系列技术攻关，以求解决多年来人工添加合金原料影响钢水质量的难题。秦海斌有幸参与其中。经过多日的反复试验，他成功研制出“斗式变轨自动加料机”，使改进后的设备为电炉出钢时合理投放合金材料、提高钢水质量提供了全新的操作方式，解决了职工一直用铁锹投放材料不精准、劳动强度大的难题。在他潜移默化的影响和带动下，通过实施“技术闯关”培训、“技术结对子”、“人人当老师”、“师徒合同”等灵活多变的培训活动，目前该班组全部职工都取得了 “一岗多证”，个个成为名副其实的技术全才，为企业建立“大工种”作业的高技能职工队伍闯出了一条新路。根据公司倡导大工种作业这一新的理念，他以企业文化、班组文化建设为载体，结合班组自身特有的人文环境、工作内容、作业特点，通过潜心琢磨，提炼整合，形成以“六个一点”为主要内容的班组文化，即“质量不断高一点，成本不断低一点；速度不断快一点，服务不断好一点；设计不断新一点，形象不断美一点”。
秦海斌带领的班组先后荣获全国机械冶金建材系统“先进班组”，省“模范职工小家”，共青团省委“青年安全示范岗”和邢台市“青年文明号”等荣誉称号。秦海斌2010年获“全国劳动模范”称号。
