约哈利窗JoHar Window
公开:是指大家都知道的事情.即别人知道我也知道的部分。比如学历、长相、肤色、高矮胖瘦、体型、性别等。
盲点: 即别人知道我却不知道的部分。如自己的缺点、自己的局限、自认为对员工很好可实际上员工却不这样认为、自己平时有很多的优点，可是自己并没有发现等等。
隐私: 即别人不知道但我自己知道的部分。如发生在自己生活当中不为人知、也不愿意让别人知道的一些事件。例如埋藏于潜意识最深处的过去曾经受到过的伤害、痛苦；员工对领导有意见却不愿找领导当面沟通、对公司的政策极度不满却从不提出等等。 未知之事:即别人不知道我也不知道的部分。如你将来能取得怎样的成就，未来所释放出的光彩与能量，在这个项目中你将要做出的成绩与贡献等。潜能是任何人都不清楚、蕴藏在生命深处最卓越的能力。
回应→
拨露
↓
Ⅰ
自己知道的事情
他人知道的事情
Ⅱ
自己不知道的事情
他人知道的事情
Ⅲ
自己知道的事情
他人不知道的事情
Ⅳ
自己不知道的事情
他人不知道的事情
客户的约哈利 窗
客户知道的东西
客户不知道的东西
教练
知道
的东
西
●任务是什么
●行动是什么
●我的问题
●达成目标的过程的 情感反应
●心态上的迁差
教练
不知
道的
东西
●目标背后隐藏的原 因
●他对教育有何怀疑
●个人能力的可能性
●成功∕失败对组织 机构的影响
教练的约哈利 窗
教练知道的东西
教练不知道的东西
客户知道的东西
●目标
●成果
●客户的目标背后， 隐藏的原因
●我教练对方的态度 是否能打开教练空间
客户不知道的东西
●我对客户的能力有 什么怀疑
●为什么我用这个方 式教练客户
●成功∕失败对组织 机构的影响∕后果
●我对客户本人的了 解
约哈利窗理论主要是教我们如何发现盲点、开发潜能。
即：
个人——挖掘自我盲点，突破思维局限，使个人潜能得以开启
工作——发挥领导才能，勇气自信倍增，提升自我价值
家庭及社交——善于聆听，沟通无阻，增进感情