启林教育独家推出十位一体服务系统
职业生涯规划测评体系由启林优秀职业顾问（career counselor）和专业人力资源经理（HRD）根据你的期望和条件，并结合全球最先进的职业测评系统，从职业规划和个人发展的角度为你量身定做职业生涯规划和个性化服务方案，指导并帮助你选择最合适的行业、企业和职位。启林提供的不仅仅是就业咨询，更为您设计职业和人生，帮助你走向成功的彼岸。
综合素质能力提升体系启林名师精品课程及体验互动活动是启林学府的核心，任何的培训都离不开丰富的理论知识作为支撑，启林综合国内外综合素质能力培训的先进方法，并与企业、教育界人士不断地探索，最终确定以20项新颖并富有吸引力的课题和配套的精彩有趣的相关活动对学员的综合能力进行全方位的理论指导和提升，旨在寓教于乐，轻松学习！启林名师团队均由企业高管、企业讲师、HRD、高级职业规划师组成，授课风格生动、幽默，讲解深入浅出，并不仅案例丰富，且提供多种实用的解决问题之工具及技巧，对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果。
职业目标方向定位体系社会的飞速发展离不开企业的支持，每一个城市和地区都有自己的知名企业甚至是百年企业，但是企业成长之路并非一片坦途，启林教育通过与当地知名企业的合作，为你带来与知名企业的零距离接触，深入企业去解读企业文化，感受企业魅力，了解企业用人标准，从而对社会和企业有更深的了解，有助于今后职业的发展和人生的规划！（名企零距离）
启林教育通过与多个行业多家企业的众多HR负责人建立长期的联系与合作，为你提供专业的企业HR深度面对面交流的活动，在交流过程中，你不仅学习到与所学专业相关的最前沿的信息，从而对自己所学习的专业和未来职业发展与规划有更明确的认识，而且有企业HR通过现身说法，可以带给你在职场或专业中很多经验和知识，更能让你少走弯路，借鉴HR的相关经历更好地步入职场，甚至可以是在面对面沟通的过程中让该HR对你的能力有深层次的了解，直接进入到该HR所在公司进行见习和工作！（HR深度交流）
能力提升学习辅助体系启林教育历来强调服务项目中你的亲身参与，在体验中让你获得全面的提升，良好的团队精神和积极进取的人生态度，是大学生应有的基本素质，也是人格特质的两大核心内涵。在当今社会，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。同时，如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量，怎样了解你与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？这些，就是启林开设户外拓展训练的真正意义!启林教育注重文化德传承和培养，公司LOGO的龙形标志以及“筚路蓝缕，以启山林”等便以此而来，在特色主题活动中，启林将固有的各种文化结合现代化的元素和各城市的特点和班级的构成来开展相关的活动，活动目的主要是让你在轻松的氛宽下实现人际关系的拓宽和相关知识的积累，在活动中收获，在快乐中成长！同样，让更多志同道合的你们能在一起学习进步，共同发展，我们特别开设了兴趣俱乐部，俱乐部设置以个人兴趣结合启林教育培养内容为导向，将会进行定期以及不定期的俱乐部活动，启林兴趣俱乐部将会是思想交融，百花齐放的平台，将会有更多的学员指点江山，激扬文字，从而拥有积极、健康、快乐的大学生活！
全程专业贴身辅导体系目前启林教育实行的是三位一体的贴身辅导模式，具体的说就是HR讲师+辅导顾问+职业顾问，HR讲师负责发现学生问题、分析问题、解决问题、与学员交流学习问题，辅导顾问主要负责学员档案的填写和更新、学习过程的组织、监督、教学与讲师的合作、与学员的沟通联系，咨询顾问负责学生的心理诊断、兴趣激发及平常的学习、生活、工作等。
个性化咨询服务体系启林教育拥有强大的专家资源库，有提供系统职业咨询服务的能力，依托国内众多著名学府、知名教育机构、咨询机构等强大的智力支持，咨询业务涵盖职业规划、职业发展、考研、考公务员、出国留学、职业技能等多方面，我们已为成百上千的优秀企业与优秀人才提供过帮助，并取得了巨大成功。
高端就业实习辅助体系启林教育是国内知名企业、猎头机构、咨询机构等企业的人才储备战略合作伙伴，经常举办各高校讲座和招聘面试会，提供现场面试，从职业咨询、能力训练、制作简历、职业测评、专家定位、就业推荐等各环节为您获得理想企业的录取通知单提供便利的服务。
我们的顾问都经过专业的培训，十分熟悉国内企业的面试要求和程序，并积累了丰富的实践经验。
我们的顾问擅长“以弱搏强”，既帮助优秀的的国内大学生成功申请更高端的名企，也能帮助条件一般的学生实现进入名企的梦想。
企业申请是人才推荐的重要环节，我们的顾问积累了丰富的申请办理经验，熟悉各知名企业的用人观念、招聘渠道、招聘流程、用人标准及相关信息。我们的”顾问负责制”保证每位客户都有一名资深顾问全程跟进，并承诺“不成功，即退费”。
入职前和就职跟进服务是帮助学生成功就业的重要一步，如协助安排入职、岗前培训、企业的融入、工作的适应、职业发展、工作的困境、与企业的融合等服务，启林会提供全方位更加完善的服务。
实战就业实习工作体系（启林留企实习生）大学生寒暑假期找实习工作，是一个非常普遍的现象，也是一种重要的大学生活履历，现在的大学生已经不能满足于自己的假期只是吃吃玩玩的度过了。每一个大学生都很在意自己的前途，都明白自己的目标，都清楚应该从何时开始奋斗。启林教育对于有实习需要的学员将做好详细记录，并开发联系适合大学生实践锻炼的工作，帮助学员更好地接触社会，磨练意志，提高能力！（暑期实习生）
几乎所有的大学生都知道就业难，这已经成为中国现阶段很严重的社会问题，但是，即使竞争在激烈，即使在经济最困难的时刻也肯定会有人能实现就业，这就是物竞天择，适者生存的现代社会的基本法则。启林教育将竭尽全力为学员打造综合素质的全面提升，同时还要打造学员与企业沟通的平台，为学员提供到企业顺利见习的机会，方便学员在毕业时尽快尽好地找到自己比较满意的工作，这是一种责任，更是一种义务，我们愿用自己的双手托起学员，让你在职场的天空展翅翱翔！（就业实习推荐）
毕业创业联盟辅助体系大学生创业主要是在校大学生和大学毕业生群体组成，近年来大学生创业问题越来越受社会的关注，因为大学生属于高级知识人群，并且经过多年的教育以及背负着社会的种种期望，在社会经济繁荣发展的同时，大学生创业也成为大学生就业之外的新兴的现象。但对于目前中国大学生创业成功率来看，只有2%的概率。启林会从招募——培训——筛选团队——具体业务指导——签订合作协议——具体实施——后期合作等全程跟踪辅导。
职业能力考核测评体系启林采用职业能力测评系统，结合职业咨询师、测评顾问及人力资源专家多年的职业指导经验，整合了一般能力倾向理论、戴维·麦克利兰的动机理论、卡尔·荣格的人格理论、埃德加·施恩的职业锚理论，力求在最短时间内捕捉被测者的职业素质、职业偏好及心态，北森能力测验正是抓住了最为重要的言语能力、数学能力、逻辑推理能力、分析能力这四种能力进行考察，满足了大多数岗位对能力的需要，考察维度十分实用。
职业性向的确定：锁定员工的职业兴趣，辅助员工确定职业发展方向
性格类型的分析：深刻剖析员工性格类型、动力特点，使他们了解自己的个性特质、适合的岗位特质等 技能的认定：确定员工是否具备从事某项职业的能力，使他们选择能最大程度发挥潜力的工作
人员培养：考查出不同管理人员在其相应岗位与任职资格上存在的差距，并根据评估结果制定专项的培养和发展计划
价值观的澄清：帮助员工探索自己在职业选择时最看重的东西，使他们了解自己的价值取向
