范中玉、夏成久等7位代表：
你们提议的关于《加大对社区发展投入》的建议收悉，感谢你们对社区发展建设工作的关心支持，现就你们提出的建议答复如下：
为进一步加强社区建设，构建社会主义和谐社区，满足社区群众的需求，给广大市民创造一个安全便利、环境优美、文明健康的工作和生活环境，按赤党发[2005]20号文件，市委、市政府决定在城镇开展以安民、便民、乐民、康民为主要内容的“四民社区”创建活动。
创建活动从2005年6月开始到2007年12月，用三年时间分三个阶段，在全市22个社区全面开展“四民社区”创建工作。通过开展创建活动的，各级加大了对社区基础设施建设的投入，解决了全市社区办公阵地和一些社区居民公益性服务设施，规范和完善了社区工作者的待遇和办公经费。与2004年社区整合前相比，社区干部资金已得到了保障，待遇得到了提高。2006年，市委组织部组织有关部门对村（社区）干报酬进行了调研，在2007年1月，下发了《关于适当提高村干补助标准的意见》（赤组发[2007]2号），适当增加了村（社区）干待遇，在原基础上从2007年起，镇、乡每个社区增加3500元，三办每个社区增加4500元，三办居委会副主任增加40元。
关于社区干部的养老保险，赤党发[2005]20号文件规定，在职社区居干部的养老保险，参照灵活就业人员养老保险的方式办理，集体部份由市和乡（镇）、街道按现行财政体制分别予以解缴，个人负担部份在个人报酬中扣缴。赤组发[2007]2号文件规定：根据经济社会发展情况，逐步探索为村干部办理养老保险和医疗保险的机制和办法。
社区是基层的群众性自治组织，抓好了城市社区建设，对创建和谐社会意义重大。这些年来，虽然我们在许多方面做了大量工作，取得了一定的成绩，但离上级和人民群众的要求还有一定的距离，在今年工作中，我们将密切配合，积极主动协调有关部门，尽力解决社区干部后顾之忧，使他们安心工作，统筹协调，大力推动社区共驻共建，努力创建和谐社区。
赤水市民政局
二○○七年五月十七日[1]
