以人为本：企业文化的核心。富广储投资自创业初始就确立了“以人为本”的人才战略，十分注重对人才的培养与使用，它的人力资源政策主要是不断创造出“事业留人、待遇留人、感情留人”的亲情化企业氛围，让员工在富广储投资有成就感和归属感。
作为金融服务单位，富广储投资一方面营造优厚的政策环境吸纳优秀人才，另一方面努力提炼金融服务业的核心价值观，让“为企业献身精神成为企业的主体价值观”，积极推行“以激励机制为核心”的职业经理人制度，员工薪酬市场化制度，依靠制度激励人才。顾客至上：企业文化的灵魂。富广储投资始终将提高服务质量和坚持客户价值作为公司的长期战略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的优良品牌。经过潜心经营，富广储投资取得了一系列成功：目前业务领域已经覆盖到江苏、安徽、浙江、山东、北京、上海、天津、江西、云南、福建、内蒙古、青海等的1400多家客户，服务品牌具备一定的基础，在众多客户眼中，作为江苏省工商联直属会员单位的“富广储投资”四字代表着一种投融资服务行业的金融服务标准。
我国金融服务业长期以来缺乏的就是知名的服务品牌，加入WTO后，金融服务业将进入一个品牌竞争时代，谁拥有优质的品牌谁就将在竞争中获胜。因此，实施全新的以品牌为载体的客户导向战略非常迫切。客户导向战略就是以市场为目标，以客户为中心，以品牌为手段，全力服务客户的经营方针，打造中国金融服务业“从内到外”与“由外而内”的全新形象。持续创新：企业文化的升华。在富广储投资，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。富广储投资相信，转变性与大胆性的决策是企业突破性发展的关键，如果你能预见未来，你就拥有未来，这就是说，企业发展必须永无止境，永不间断地进行创新。创新，是中国金融服务业唯一的生存发展之道。
首先，对外要加快业务领域的创新。以中国大中型生产企业流动资金贷款和项目贷款以及全国范围内“两基一支”项目（包含城市建设、环境保护、道路、桥梁、车站、码头、机场、文化产业、物流项目、高效农业项目等）的投融资、理财服务为方向，融资规模在一亿元人民币以上的业务领域创新是富广储投资取得成功的一个重要因素。在金融市场不断开放的新形势下，中国金融服务创新重点就是要加快实施国际化战略，主动进入世界经济圈，全力发展外资银行等金融机构的对接，能够根据企业特殊情况，以及中外金融机构的业务特点，促进金融机构与企业之间的高效对接。
其次，要加快金融服务体系的创新。富广储投资在金融运作及金融管理等方面一直在寻求新的发展空间。富广储投资拥有多名从事金融行业工作多年的专业人员，可以为融资企业对财务状况、发展计划、融资方案进行合理预审和制定最为合理的融资方案（客户融资资金未到达客户帐户之前不收取任何前期费用）。
