公司介绍
北京中商博睿资讯有限公司是充分集成顶尖学府清华大学、北京大学、中国人民大学等的优势和资源，联合各大跨国公司、中央企业高级管理人才，为提升中国企业现代化管理水平，实现企业战略目标而组建的专业培训与咨询服务机构。
服务领域博睿资讯主要的服务领域主要包括：企业文化、企业战略、人力资源、组织设计、集团管控等相关领域的咨询服务。公司以坦率、认真、务实的工作作风成功地为近百家包括国有企业、民营企业、合资企业、上市公司、事业单位等在内的组织和机构提供了管理咨询和管理培训服务。博睿资讯的客户包含：国家电网公司、中国南方电网有限责任公司、天津电力建设公司、山东鲁能电力集团、华联监理、联想控股有限公司、国科控股、中国科学院计算技术研究所等。
企业文化宗旨
通过专业的研发活动和顾问式的服务，为企业打造知识管理和智力资本运作与扩张的平台，帮助企业实现管理提升。
理念
以实际应用为背景 以解决问题为导向
价值观
求实：基于事实进行决策
进取：永远保持获得优势的激情和信念
以人为本：重视员工的利益与发展
结果导向：满足顾客需求是公司第一要务
工作方法
事先想透 执行中不走样 建立以目标为导向的认可激励文化
产品形态——咨询企业战略
中国市场经济正处于结构变革整合的特殊时期，大多数企业目前都面临发展机遇选择、盈利模式创新、产业链延伸或聚焦、核心竞争力提升等战略问题。博睿资讯借助曾服务过上百家客户的成功咨询经验，以及知名专家卓越的前沿管理理论，根据企业内外竞争环境和行业发展趋势，通过对行业成功关键要素的分析，明确公司核心资源和能力优势，采取有效的战略工具与分析方法，帮助企业制定有针对性的发展战略，进行战略布局、规划战略目标、选择战略路径等，形成系统性的战略支撑体系，优化企业资源配置，提升企业核心竞争优势。
企业文化
博睿资讯重点研究文化对于企业的战略和决策所起的作用以及具体的作用机制，该研究把企业文化这一看起来“虚幻”的东西与企业管理实践相结合，真正摸清企业文化的作用机制，有利于企业提高对文化的认识，切实有效地构建企业文化，进而促进企业的长远发展。博睿资讯为客户提供全方位的、实操性强的企业文化咨询服务，具有丰富的国有、合资、民营等各行各业的企业文化资讯经验，雄厚理论基础和丰富实战经验的顶级企业文化专家全程参与，保证了项目高质量高水准完成。
人力资源
博睿资讯人力资源管理咨询体系，根据企业的发展战略需求，基于“GREP”的管理思想和理念，围绕企业人力资源发展战略，从人力资源规划、组织构架调整、岗位分析与评价、薪酬管理、绩效管理、人力资源培训与开发六大体系为企业提供综合人力资源咨询服务，帮助企业建立有效的“选、用、育、留”人才管理机制。
