蓝海人力资源开发有限责任公司从事油田劳务服务及物业管理、后勤服务、环卫保洁、绿化服务等业务始于2006年，当时隶属于其它公司运作，经过近三年的发展，经营规模逐步扩大，管理队伍日趋成熟。随着劳务用工市场的扩大和开放，为了进一步加强劳务服务和用工管理，走专业化之路，于2008年3月，在甘肃省庆阳市注册成立专业人力资源开发有限责任公司，注册资金200万元。公司属有限责任公司，主要经营：业务承包、劳务派遣、劳务输出、物业管理、环卫保洁、绿化服务、保安守护、安全保卫等。
一、岗位设置
公司现有管理人员26名，平均年龄30岁，其中：本科6人，专科15人，中专5人。在这个管理队伍中有职业指导师5名，专业培训师4名，人力资源管理师3名，物业管理专家3人，安全管理技术人员3名。为公司各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
二、业务范围
自公司创立以来，在各级领导的关心和帮助下，公司业务范围和服务领域逐步拓展，目前市场共涉及陕、甘、宁、河北、山西等5个省区、16个单位。
公司目前承包业务范围涉及17个项目，分别是：职业介绍、职业培训、劳务输出、劳务派遣；信息交流、咨询服务；油田业务承包、油田工程技术服务；物资装卸、物资中转、仓储服务；物业管理，后勤服务、环卫保洁、绿化服务；保安守护、安全保卫等。
三、管理体制
1、机构设置
我公司机关设“一室六部”，即：经理办公室、劳动人事部、经营财务部、人力资源部、安全监督部、物业管理部、后勤保障部。在人员配备方面，公司管理层由1名总经理和3名副总经理组成。经理办公室3人，主要负责日常行政事务协调处理；劳动人事部2人，主要负责人员调配、劳动合同签订、人事档案管理；经营财务部3人，主要负责业务承包费用结算支付、账务处理；人力资源部2人，主要负责人力资源开发、员工招聘及教育培训；安全监督部3人，主要负责员工安全操作规程监督，安全教育培训落实；物业管理部3人，主要负责各个单位小区的环卫保洁、绿化服务、保安守护、安全保卫等工作；后勤保障部2人，主要负责劳保发放、食堂管理等。
2、内部管理
我公司在各项业务承包过程中，不断强化内部管理，初步建立并实施了“人员动态跟踪考核”管理机制，全过程加强对各工作岗位人员的监督考核，及时向合作方征询反馈意见，逐步加强人员流动，从而为合作单位提供了坚强有力地保障。
公司实行专业化、规范化和人本化管理，具有很强的运行管理能力和完善的管理制度，以至诚、至信、至善为服务宗旨，以“安全生产、求真务实、以人为本、顾客之上”为经营理念，以提供完美的服务为追求目标。在未来的服务中，我们将本着为服务单位负责，为劳动者负责的原则，规范用工管理，为合作单位排忧解难，解除后顾之忧，实现和谐发展。
愿您的选择给您带来更多的收获与喜悦！
