定义“3P+M”理论中包含四个方面“Position”、“Person”、“Performance”和“Market”,意思为企业或者单位要根据岗位、个人能力及个人绩效结合市场定薪酬。
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定义“3P+M”理论中包含四个方面“Position”、“Person”、“Performance”和“Market”,意思为企业或者单位要根据岗位、个人能力及个人绩效结合市场定薪酬。