临沂商盟是山东省临沂市的一家地方性商盟组织，是一个专注于提供临沂本地商人网上贸易技巧沟通交流的平台。临沂商盟拥有2万多注册用户，90%为临沂本地用户，正成为临沂网商的精神家园。
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临沂商盟特色申请入盟程序:商盟成员权利商盟成员的义务商盟管理层管理制度：商盟管理层设置：商盟管理层任免程序
临沂商盟特色对于临沂商盟的用户来说，临沂商盟是链接他们真实生活的家园。每一天，他们都上临沂论坛分享生活的点点滴滴。一件新衣、一场大雪、一张照片、一段心情，都能成为他们快乐的话题。他们流连在家居、房产、亲子、汽车、时尚、美食这样的社区空间，用他们对生活的热情造就了临沂论坛的人气！在临沂商盟，甚至有些商友在临沂商盟交到了自己一辈子的挚友、生活的精彩在临沂商盟展开。
临沂商盟网友们这样评价临沂商盟：
“这里就像很多邻居一起在院子里晒太阳。希望每个人在临沂商盟有一个自己的空间，让城市不再寂寞。”
“在临沂商盟里不仅有了很多朋友，而且交到了一辈子的挚友，有什么比这更吸引人的？
“其他网站再精彩动人，也像外出旅游，风土人情虽然吸引人，但还是家的感觉最好。”
“有难题时双手一合念：万能的临沂商盟，阿门！答案就来了……这是唯一一个注册了5年还在天天上的网站”
申请入盟程序:1、集齐相关资料发站内信给所在区域的区长或区长助理（按照居住地区，如所在的地区还没有区长，可以找最近的区长，以方便参加网下活动)。
资料包括——
淘宝id、店铺链接、店铺主营、所属地区；QQ号、EMAIL、真实姓名、家庭地址、单位地址、网下店铺地址（如果有的话需要交）、家庭电话、手机号、店铺类别（资料要求尽量齐全）。
2、区长进行初审,符合入盟要求的，每月10日报人事部复核，本月20日左右由人事部在论坛公布准盟友名单（在考察期间店铺名不可使用【齐鲁商盟】标志，擅自使用者不得加入商盟）。
3、准盟友考察期为一个月，一个月期满后，每月10-18日联系人事部进行审核。人事部将于20日左右在论坛公布本月正式入盟名单。符合条件的即可正式加入商盟,使用商盟标志，履行会员义务。
4、审核没有通过的成员不进行再次审核，请在改进之后重新报名，等待商盟的考察与审核。
5、如有其他不解，可联系各区区长或人事部成员
商盟成员权利1、商盟成员店铺可以在店铺名称中使用“【临沂商盟】”标识
2、参加商盟内各类活动，与各卖家进行交流，实现信息共享；
3、店铺内商品可以参加商盟的各项推荐活动，增加店铺流量，提高成交率；
4、享有对商盟管理层选举、罢免、弹劾、投诉的权利；
5、享有对商盟的发展及各项活动提出自己的意见，保留自己的观点的权利；
6、享有随时保留退出商盟的权利，因个人原因退出商盟需提前3天以书面形式告之人事部。
7、享有对盟内各项事务询问的权利，根据问题的归属选择各项部门的负责人进行咨询
商盟成员的义务商盟建立检查机制，如发现盟友未能履行以下义务，将视为自动退盟
1、必须保证每周三天的在线时间，如一个月内不做任何响应且没有合理性解释者视为自动退盟。
2、必须保证所出售商品的质量。诚信为本，不得出售假冒伪劣商品。出现投诉或警告者，自动退盟。
3、从批准入盟起，三个月内未参加线上活动、一年内未参加现场活动的盟友，为自动退盟。
4、有义务对盟内朋友购物给予盟员价出售货品，以体现商盟的团结性与关爱性。
5、所有通过审核的正式商盟成员，须在其个人店铺名称前加上【齐鲁商盟】标识。
6、积极商盟论坛发贴，每月商盟论坛发贴至少为主题帖一个，回帖20个。
商盟盟员必须遵循商盟论坛发贴规则，发贴范围为商盟的建议、活动、交易心得、经验、开店技巧、讲价技巧等等。不得发任何广告、重复贴以及没有任何意义的笑话、小说等水贴
7、非盟主、商盟管理人员，不得在论坛发布公告型信息，包括活动召集贴等，以免混淆视听。
商盟管理层管理制度：齐鲁商盟管理层，接受所有淘友（商盟成员和非成员）的监督和投诉（投诉渠道）
1、齐鲁商盟管理层，是服务于所有山东淘友的服务者，需要无私的奉献自己的时间和精力。商盟内所有管理员接受全体淘友的监督。齐鲁商盟管理层，履行齐鲁商盟普通盟友对商盟义务，并且将义务责任翻倍考察。
2、地区负责人必须保证淘宝每天在线时间8小时以上，其他部门管理人员6小时以上，以便于随时处理会员事务。管理人员上任后考察期为1-3个月。
3、各管理人员有义务解答淘友对齐鲁商盟的疑问。在线需即时解答，如有留言，需在24小时内回复。对待疑问，要做到耐心、细致，注意礼貌用语，树立齐鲁商盟规范形象。淘友有权对管理员态度提出投诉。
4、管理人员必须准确、有效的传达商盟信息，及时做好对商盟成员各项工作的通知，不得延误。
5、做好本部门与其他各部门之间的沟通，各管理员之间互敬互爱，不得有各自为政的现象出现。
6、任何部门、地区组织活动、发通知公示必须与组织策划部及盟主商议有关细节并报备后，方可在论坛发贴，发贴格式统一为“主题：写明通知/活动并标明部门名称，内容必须写明部门及个人职务”以做区别。未经允许以及非管理员发表的活动贴，将一律删除。
7、任何活动所涉及涉及资金、物品等，必须经盟主批准后在论坛公示。如有会员提出异议，管理员必须尽快做出公开解释。
商盟管理层设置：1、盟主：无具体分工。以沟通淘宝网站员工为主，监督盟内事物为辅。给商盟争取更大利益为主!
2、盟主助理：协助盟主工作以及领导商盟管理组处理商盟日常事物。
3、投诉监督部：
① 接受淘友对商盟内成员投诉,有义务验证投诉的真实性,并有权进行在商盟论坛上以公告形式做出处理意见.
具体包括:
产品质量存在严重问题,影响到正常使用或者造成不良使用效果
有严重辱骂或者威胁淘友的
对产品描述有虚假成分,没有真实说明产品状况,导致购买者购买或者使用出现不良后果
② 每季度至少一次针对盟员情况进行检查，监督成员完成对商盟的义务情况，并有义务对成员进行提醒(站内信件和旺旺留言形式提醒)。有任何盟员出现不良状况将列入至预备盟员名单中，直至不良状态解除。如果成员三次提醒后,仍保持未尽义务状态,有权在商盟论坛中以公告形式警告该成员或者宣布退出商盟.
③ 监督商盟管理人员行使职责情况，以及管理人员在履行职责中的态度和其他制度中规定的有关事项。接受并解决管理员内部、普通会员对管理人员的投诉。
④ 定时向盟主列出违规会员、管理人员详细名单、事项，并提出处罚意见。
4、人事部：
① 负责商盟入盟问题的解答，每月11日-下月10日, 下月10日-12日之间汇总报名初审合格者名单后做复审检查，每个月20日左右负责在论坛上发出准盟友录取通知贴
② 负责违规会员的开除，一般性人事变动通知，及会员个人资料的管理。
5、技术部：
① 负责商盟LOGO、活动广告等设计及网络技术运转
② 协助本商盟会员处理和解决一般性的操作及技术上的困难。
6、组织策划部：
① 负责商盟规章制度的建立、健全；
② 定期和各区负责人沟通，协助各区的各种活动。做好商盟各项活动的组织、创意策划、宣传活动，做好活动总结。
③ 负责将活动通知传达至每一个会员，并且进行准确有效的组织工作。
7、财务部：
负责商盟在合理范围内产生费用基金管理情况，并按时更新并公开最新财务状况。保证公平公正公开。
8、宣传部：
负责商盟的对外接待和宣传工作，通过各种有效的途径大力宣传本商盟以及商盟的活动和广告文案。
9、论坛组：
① 专门管理齐鲁商盟论坛，熟悉淘宝论坛规则，能准确判断违规贴，并随时与掌门沟通处理。
② 态度中立，言辞谨慎。积极回复论坛内的帖子，及时处理论坛内的问题贴，准确、及时的传达商盟的思路
③ 经常发有意义的帖子，正确的引导商盟论坛的方向。并发掘论坛精华贴随时上报。
10、各区区长：
① 团结盟员，不定期的组织本区盟员的各种活动，并做好记录及总结，做好商盟和本区盟员之间的协调工作；
② 负责接受成员申请商盟的提交并做好审查工作，及时与人事部合作沟通；
③ 随时与盟内成员沟通，并准确、及时的上报给盟主或相关部门
④ 组织处理好本区内活动，并和监督部协调解决盟内的纠纷;
⑤ 组织商盟内外的交流活动，扩大商盟在本区内的影响，树立良好的商盟形象。
⑥ 遵守商盟管理员制度，不得私自进行线上、线下活动
商盟管理层任免程序1、盟主由盟员选举产生
2、盟主离职，罢免及弹劾原则：
齐鲁商盟内至少10名成员或者齐鲁商盟管理层中至少4名成员对盟主不满即可提出弹核，两周内进行投票，所有商盟成员半数以上通过即可弹劾盟主同时进行新盟主的选举。
3、除盟主以外管理成员，公开报名并由盟主考察后任命，新管理人员上任后考察试用期1-3个月。考察结果在论坛公示。
4、所有管理层人员超过三天不能上网，序盟主提出请假并说明原因，同时将未完成的工作移交相关的管理层人员继续完成。管理人员未经盟主批准，半个月以上不能正常参加工作的，将视为自动离职。
5、投诉监督部对管理员实行监督管理，每个管理员每季度有5个积分，出现会员或其他管理员投诉经核实无误后扣一个积分，季度内积分扣完自动离职。新季度积分清零。连续两个季度积分<3分，自动离职。
