简介易培训网
[1]
武汉君一教育科技有限公司，注册资金1,000,000人民币。团队核心成员均为教育、培训或互联网行业资深人员。我们的主要用户群体为广大求知者和教育培训机构，广大求知者与培训机构之间可以在这里以多种形式进行交流沟通。
发展简史2007年02月05号武汉君一教育科技有限公司成立；
2008年08月08日旗下易培训网正式开始运营；
2009年06月04日，易培训网站流量达到40万；
2010年07月15日，实体合作机构达到10000家，
2011年08月08日旗下培训吧网正式开始运营。
产品与服务武汉君一教育科技有限公司旗下易培训网致力于做一个真正有效、有效率的培训服务信息平台，最大限度解决培训信息不对称的问题，建立起培训机构和培训需求人员之间高效的沟通渠道。我们将把“使易培训平台融入中国社会生活，成为广大求知者选择培训机构的最便捷途径”作为我们的使命，促进培训业发展，提高全民素质。
作为服务于教育培训产业的一个企业公民，只有把握教育培训发展的新方向、切实关注用户切身利益，从用户利益出发、为用户利益着想，努力帮助用户自我实现，和用户实现共赢，我们才能做到生存壮大，基业常青。
企业文化愿景：做一个真正有效、有效率的培训服务信息平台 ·秉承“客户为先”理念，创造客户价值、社会价值，为全民综合素质提高做出应有的贡献； ·重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； ·通过不断成熟的运营、管理机制，实现企业长足发展； ·与合作伙伴共赢，分享成长带来的价值。使命：解决培训信息不对称，使培训机构和培训需求人员有更有效的沟通渠道，促进培训发展，提高全民素质。 ·让易培训平台融入中国社会生活，成为广大求知者选择培训的最便捷途径。价值观：客户是上帝、正直诚信、充满激情、协作敬业客户是朋友：尊重所有客户，随时随地维护公司形象；
积极主动地在工作中为客户解决问题；
站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意。
正直诚信：做人德为先，正直是根本；
保持诚实、坦诚、守信。充满激情：喜欢自己的工作，认同君一教育科技企业文化；
热爱君一教育科技，顾全大局，不计较个人得失；
以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩；
碰到困难和挫折的时候永不放弃 ，不断寻求突破，并获得成功；
不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求。协作敬业：有团队主人翁意识，为团队建设添砖加瓦。
在工作中主动相互配合，拾遗补缺；决策前充分发表意见，决策后坚决执行。
今日事今日毕，遵循必要的工作流程；持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向；能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事。企业精神：务实进取，艰苦创业，胸怀远大的同时踏实做事，认真做人，一日三省； 坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了我们一往无前的意志；
勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；
培养提高自我学习能力，善于学习，持续学习。
经营理念客户价值最大化：坚持“客户为先”理念，为客户创造价值、维护客户正当利益是经营的第一要务；
保持对客户需求的敏感，重视客户体验，服务水平超出客户的期望；
不断追求客户满意度和忠诚度，不断提高与客户沟通的服务水平；
以客户价值的最大化创造公司价值的最大化。
管理理念：
关心员工成长、强化执行能力、 追求高效和谐、平衡激励约束
关心员工成长：
重视员工的兴趣和专长，设计促进员工个人职业发展；
重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。
作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。
强化执行能力：
再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。
执行力是核心原则之一；
良好的执行力，依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，最重要的是依靠每位员工对公司的热爱和对工作的负责精神；
谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。
追求高效和谐：
随着公司人员增多，必须形成规范高效的管理机制，保持公司运作效率；
根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。
平衡激励约束：
根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；
在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制； 强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。
