整合管理整合管理（Integrated Management）是将企业看成一个有机整体的管理模式。它建立在深刻理解和清晰明确企业内部各个部门分工和职能的基础上，通过有效的协调所有内部和外部资源，在各管理领域实行优势互补，在组织内建立相融合的管理体系，并提供整体解决问题的手段，从而提高企业综合管理水平和经济效益的提高。
整合管理体系（Integrated Management System）是以整合管理为理念的操作。中国加入WTO以后，企业需要通过认证的体系越来越多，各种体系之间的接口，各要素之间的协调，随着时间的动态变化，会越来越复杂，矛盾会越来越多，解决起来会越来越困难。一个企业的管理功能和效率发挥的好坏，不能只靠某一个或某几个体系的有效性，而是靠企业管理体系的整体有效性的发挥。在几个管理体系同时作用在企业管理时，如果不能相互协调、相互补充、相互衔接，不仅不能发挥整体功能，而且可能会相互造成负面影响，其结果势必降低管理体系的整体有效性。因此，整合管理体系的建立是企业自我发展自我完善的需要。
实效管理实效管理(Practicing Management) 是“源于实践，回归实践”的管理哲学，目的是提炼核心管理素质，加强管理能力，并提高实战应用效益。
全球管理学界享有盛誉的管理学大师亨利•明茨伯格(Henry Mintzberg)在著作《管理者而非MBA》（Managers Not MBAs）中指出："坐在教室里学不到领导一个企业的方法。他认为传统商学院教授的是商业管理上的各种功能，而不是管理实践本身;传统的商学院向学生反复灌输狭隘的，唯利是图的思维方式，漠视社会责任感。这样教育出来的人通常把手下的员工看作是一种资源，而不是活生生的个人。明茨伯格主张改革传统MBA教育，并提出了实效管理教育的思路。他于1996年在加拿大麦吉尔大学(McGill University)开始创办实效管理教育。这个培养方式融实践与理论于一体，强调书本上的概念与管理者实际经验的相互验证，相互支持。
实效管理受到众多国际知名企业的追捧和实践，其中包括摩托罗拉（Motorola），汉莎（Lufthansa），LG， 富士（Fujitsu Ltd）以及英国电讯（British Telecom）。
国际实效管理硕士课程国际实效管理硕士(IMPM, International Masters in Practicing Management)是由亨利•明茨伯格创办的硕士学位项目，由全球五个名校结盟参与授课：法国欧洲商学院（INSEAD，European Institute of Business Administration）,加拿大麦吉尔大学(McGill University)， 英国兰卡斯特大学（The University of Lancaster）, 印度邦加罗尔管理学院 （Indian Institute of Management Bangalore）和日本神户大学 （Kobe University）。
课程强调：经理人必须在工作现场学习（These managers should stay on the job, so that they can weave the education through their practice），管理教育必须尽可能融入工作与生活的经验（Management education can then leverage work and life experience as fully as possible.）。
课程设计偏向企业实务导向和专题式教学，搭配经典论文、专家讲座，并鼓励学生将工作现场的经验带到课堂来讨论，并以之印证理论的适用性。
香港大学整合实效管理研究生课程由香港大学SPACE学院（HKU SPACE）推出的整合实效管理研究生课程 （Integrated & Practicing Management）是亚洲首个将整合管理和实效管理有机结合的课程。课程包含整合管理和实效管理两大知识型经济下必备的管理精髓，重在开拓学员国际视野，通过不同思维模式的学习，助其推动企业创新和变革。课程的一大特色是把企业真实情境还原在课堂之中，协助学员提炼核心管理素质、加强整合管理能力及提高实战应用效益，从而成为中国未来发展所需的高效管理人员。
