行动力行动力，是指策划战略意图，具备超强的自制力，同时能够去突破自己，实现自己想做而不敢去做的，或者是自己认为自己能力不足的事，制定计划就下定决心一定要去实现。对个人而言，它就是自制力；对个人团队而言，就是领导力。有了一定行动力后，自己会愿意不断的学习、思考，养成习惯和动机，进而获得导致实现目标结果的行为能力。具有行动力的人，行为的主动性高，具备一定的冒险精神，倾向于在不断尝试、在“做”的过程中学习和提升；对目标的未知因素没有畏难情绪，不怕困难和挫折，相信自己。
行动力的等级和指数行动力等级是以个人在实现目标过程中所表现出的个人特质为基础，重点围绕个人主动行动的动力大小，掌握行动方法的多少，运用行动工具的程度来综合评价个人行动力等级。
行动力指数是对行动力等级的具体量化数值，通过该指数个人可以更直观地了解其行动能力的成长变化情况。
行动力等级划分标准根据“旗帜行动力系统”对个人行动力指测试数值，个人行动能力可划分为四个等级：
1、入门级：
有想法，但工作主动性差，害怕冒险，惧怕工作中所面对的困难与挫折；容易受惰性和不良风气的影响，对自己没有自信；奋斗目标不坚定，缺少行动动力。
2、初级：
敢于主动请战，承担相应的工作与职责；敢于用“尝试”的方法解决问题，不惧怕困难与挫折，对自己比较有自信；树立了相当明确的目标，并开始尝试为之努力。
3、中级：
敢于打破固有模式，敢于用新办法、新思路对原有工作创新和解决问题；敢于立即采取行动，不怕失败打击；对于上级安排的工作总能按时或者提前完成；积极应对工作压力，在工作中不怕困难与挫折，敢于不断尝试；已经能有效运用行动工具，掌握一定的实现目标的具体方法。
4、高级：
具有强烈的企业家冒险精神，非常愿意通过不断尝试创造从无到有的结构；面对过程中的困难与挫折豪不畏惧，坚持走自己的路，有足够的行动力实现目标、管理目标.
行动力提升方法旗帜行动力系统基于五项自我管理工具，分别从目标、心态、时间、学习和行动方面给予你具体指导，反复演练，坚持使用三个月，就能熟练掌握行动方法。目标管理行动系统引导你从“人生蓝图”开始规划未来，然后将目标进行合理分解，分别设立长期、中期、短期目标，然后再分解到年度、季度、月度目标，直至形成每周、每日的行动计划，逐步将远大目标分解并落实到具体行动上。心态管理行动系统总结了成功人士所需要具备的8种心态并给予了阐释，通过每天自我总结和反思，对自己的心态进行评分，系统会自动生成你每月、每周的心态动态曲线图，让你更清楚的认识自我，更好的调整自己的心态，培养积极、主动、达成目标的习惯。时间管理行动系统引导你每周、每天提前设定自己的具体行动计划，并及时进行总结和改进，评估自己的行动效率，时间系统会加以自动提示。学习管理行动系统引导你将学习资讯平台和自我管理平台相结合使用，反复演练，培养极强的学习能力，以适应千变万化的社会需求。行动管理行动系统总结出一套符合人们心理、行为的行动规律、行动方法，通过自学、培训及导师辅导，帮你掌握行动方法。
