袁乃岭
1978年出生；大学学历！高级工程师！曾经在天津宏达机电（韩国企业）；天津龙进机电（韩国企业）；韩国仁川和一冲压机公司；北京三立车灯有限公司（韩德合资）等担任生产；生产技术；设备公务等高级管理要职！曾经获得“优秀管理奖”、“最佳提案奖”、“韩国优秀青年技术奖”“优秀集体奖”、“最佳管理者奖”！
籍贯：唐山 | 户口所在地：唐山
主要经历
2005年至2010年北京三立车灯有限公司（韩国企业）生产部；曾经涉及生产，生产技术；设备工务；三个部门领域的综合管理；对北京三立车灯有限公司的北京现代“五星”评价，现场3定5S的飞跃！不良改善；节约成本；推行现代化管理内容等做出杰出的贡献！期间多次去韩国等先进的公司进修；将优秀的技术和改进投入融合到本公司的管理经营中！在北京三立车灯有限公司任职期间：
水电气（utility项目管理）有具体的降低能耗经验和方案！使得公司每月水、电、气费用每月节省10%！
节约成本（工程改善；制作工程每月节俭；不良改善；消耗品改善；人员调整改善；回收利用改善等）每月超额达标！
现场管理人员的培训（在北京三立有4年的技术；管理；品质；物流授课经验）。
生产性提高，UPH，SPH管理；C/T循环；等都有不同程度的业绩提高！
公司TFT品质改善总组长！生产现场改善降低不良。（6西格玛小组成员）
在北京三立连续四年获得提案集体荣誉奖，个人奖。优秀管理者奖；提案奖。
TS16949的内审委员指导各种文件及严格检查的各种对应方案！及长期实施的策略和方法！
北京三立车灯TPM活动导入的导师！
2002年至2005年天津龙进机电（韩国企业）技术部部长！（和一名韩国人共同努力）创造了一个白手起家的韩国小公司的迅速成长神话！在任职期间积极搞政府的捐助活动！在信誉和技术能力及政府的支持下，龙进机电在3年内迅速成长为一个具备生产；维修；和保养的综合性工厂！在任职期间综合管理多个部门！兢兢业业，为公司做出了巨大的贡献！
公司任职期间：
组织员工学习各种质量体系！
导入TPM及TPS等现代化的管理项目！
建立“人格比产品更重要”经营理念！
3年收购原“龙进机电”的全部股份！
培养团队和专业人才导师
其 他 经 历
参加过ｔｓ１６９４９质量认证内审工作。
参加过ｉｓｏ１４００１环境认证内审工作。
参加过ＣＣＣ认证内审工作。
接受过高级电工培训。
参加过ＰＬＣ可编程器培训。
参加过“北京现代”组织的ＩＳＯＳ质量体系培训。
熟悉普通机床的操作和工艺。
熟悉“冲压机”的生产和Ａ／Ｓ
９８年毕业于天津大学机电一体化
工作职责与业绩：
现场的5S推行，完成北京现代的生产计划。
生产部的KPI指标达成！
工程不良控制！
建立公司文化！
质量TFT改善
员工的培训教育；
生产技术科管理
公司水电气的变更策划及管理！
CR节约成本控制
工作能力及专长
现场的3定5s推进方法和保持有实际的成功经验
设备的tpm管理及推行！
生产管理及计划制定！
员工士气提高培训经验。
节约成本（TPS）
制定设备的维护计划及定期点检，日常点检。
有极强现场设备的动手能力。
熟悉各种普通机床的使用。
懂工厂的高低压电力系统。
懂现代化设备的工控系统。
现场及管理人员的培训
设计制作普通设备（可以涉及设备配电编程）。
在龙进机电连续两年取得技术部优秀集体奖项。
在北京三立连续四年获得提案集体荣誉奖，个人奖。优秀管理者奖；提案奖。
连续两年cr计划节约成本超额完成任务。
有丰富班组长的教育经验！
能够培养团队，培养人才！指导下属工作和做事方法！
公司TFT品质改善总组长！生产现场改善降低不良。（6西格玛小组成员）
熟悉TS16949的各种文件及严格检查的各种对应方案！及长期实施的策略和方法！
熟悉环境体系ISO14001体系，和相关的文件管理！
生产各项项目推进和实施！（确保顺利完成）
生产；生技；工务的各项数据分析及解决对策！
学习过HR人力资源管理！
教育培训经历
2009年取得高级工程师证书
2007年参加人事管理培训
2006年7月参加过“北京现代”组织的ＩＳＯＳ质量体系培训。
2006年期间在韩国三立本社研修 现代企业管理培训
2006年6月在北京三立车灯参加过ＣＣＣ认证内审培训。
2006年6月在北京三立车灯Six xigma培训
2006年4月在北京三立车灯参加ｉｓｏ１４００１环境认证培训。
2005年9月在北京三立车灯参加ｔｓ１６９４９质量认证培训。
2005年9月全面生产维护的TPM管理
2005年2月至5月在 韩国仁川市和一冲床 数控机床技术培训
2005年2月接受过时间管理规划教育
2004年在龙进机电参加过sa8000认证
2003年6月至8月在 天津龙进机电 ISO9000质量体系培训
1999年4月在 天津宏达机电 生产运营培训
1999年在宏达机电参加过ＰＬＣ可编程器培训。
98年接受过高级电工培训。