“秉赋标准”是一个在一定范围内公认的标准，认为因天生禀赋的差异带来的收益差异是合理的，而由其他非禀赋因素诸如权力、垄断、血缘关系、人际关系等带来的收益差异被认为是不合理的，即每个人对自己的劳动成果都拥有天赋的权力，并承认和允许个人之间因能力差别而导致的利益差别。