图书信息作者：徐和清著
出 版 社：浙江工商大学出版社
出版时间：2010-7-1
图书简介将核心竞争力从企业经营中移植到高校经营中来，既丰富和扩展了高教管理理论，更好地引导高校经营，也扩展和完善了核心竞争力的应用范围，即从营利性组织向非营利性组织发展。当然，一般地说，营利性组织目标较单一，而非营利性组织目标较多元化，尤其是高校，其目标和职能都在持续扩展。因此，将核心竞争力移植到高校中来，首先要回答高校是一个什么组织。对其理解的不同，对高校核心竞争力的看法也不相同。当前，高校在培育自身竞争优势时，存在的主要问题是一些地方性高校盲目追求人才培养的高层次性，学科专业多元化、综合化，重科研轻教学等，导致经营效率低，竞争优势并未真正培育。因此，本书高校核心竞争力的研究主要解决这类高校竞争优势的培育。
本书从人力资本理论和高校核心职能是人才培养两个方面论证高校是人力资本加工组织，在此基础上，对高校各种职能之间的关系和教师能力之间的关系进行理论分析及论证人才培养模式可以成为地方性高校的核心竞争力，并通过对美国综合性大学与学院、具有研究生招生权与不具有研究生招生权的两类高校竞争力排名结果的比较分析，说明人才培养模式可以成为地方性高校的核心竞争力。
目录第1章 绪论
1.1 高校竞争环境与高校经营
1.2 从企业经营中透析地方性高校经营中存在的问题
1.3 企业核心竞争力向高校核心竞争力的拓展及评述
1.4 本书的研究目标、研究意义、研究方法与创新点
1.5 研究的总体技术路线与章节安排
第2章 企业核心竞争力的理论研究综述
2.1 企业核心竞争力理论产生的渊源
2.2 企业核心竞争力内涵界定的主要理论观点
2.3 企业核心竞争力模型分析
2.4 企业核心竞争力的特征分析
2.5 企业核心竞争力的实证研究分析
第3章 人才培养模式可以成为地方性高校核心竞争力的理论分析
3.1 高校是人力资本加工组织
3.2 人才培养模式可以成为地方性高校核心竞争力
