百科名片三田车业
三田车业分类三田电动车按类型分可分为:[1]三田豪华电动车,[2]三田简易电动车,三田锂电电动车,[3]三田燃油助力车等。
公司简介三田车业有限公司是一家专业生产电动车系列产品、科研、开发、生产集一体的现代化高科技企业。公司秉承“诚信为本、服务社会、精益求精、永无止境”的经营理念。以“勇攀质量高峰、为客户制造最满意的产品”的质量方针;以“真诚实意、全心全意”的服务理念,以及完美的售后服务,使产品畅销国内外市场,依托广东科技产业优势,产品居行业领先地位。
公司主要生产“三田可尔”、“鹏豪”、“三菱八”三大品牌电动车,目前公司研发出五大系列、十八大类三十多个品种的高、中、低档次电动自行车及其零配件产品。全国工业生产许可证号:XK16-002-00246
公司创建于2004年,占地面积一万多平方米,座落于广东省深圳市,现在员工数百人,其中工程技术人员近百人,公司年产量可达100万辆。
公司愿与国内外各界客商朋友真诚合作共创辉煌
公司产品三田电动车
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企业文化理 念 员工必须是最优秀的员工,企业必须是最优秀的企业,产品必须是最优秀的产品,管理必须是最合理的管理。
精 神 严谨、务实、创新、奉献。
理 想 领先、一流、更好。
目 标 做世界行业巨人,让“三田电动车”遍及地球村。
发展思想 兴办实业、创造财富、实现自我、造福社会。
管理总纲 借鉴国际、结合国情、适应、有利发展。
管理机制 集中决策、分层管理的领导体制;业绩优先、鼓励竞争的考核激励机制;一个头、一条龙、一体化的ERP运行机制
管理目标 人人有事做、事事有人管,件件都有最终负责人。
管理特色 全面推行“动态创新管理”,在动态中发展,在创新中制胜。
管理措施 1.马上行动,尽快办成;2.站式服务,承担最终责任;3.采用20/80定律培养顶尖高手;4.学会多想一点、先走一步、再问一句。
管理警钟 决策失误是企业最大的灾难。
员工培训标准 强化理念;提升素质;精湛技能、开发智力;提高悟性;迈向颠峰。
培训程序 正视现实,战胜自我,理顺关系,摆正位置,接受规范,从零开始,进入角色,走向成功。
运行模式 科技经营型——技术在手,市场自建,生产社会协作
公关战略 内增素质,外塑形象,双向推进,崇尚驰名。
用人导向 不唯资格论贡献,不唯级别论能力,不唯职称论称职,不唯文凭论水平。
用人标准 品行好,行动快,责任心强;能干、服从、贴心。工作态度全力以赴、创造完美。
考核依据 用最少的人、最短的时间、最省的费用、最佳的方法、办成最好的事;减少环节,注重实绩,追求在省一点,更好一点。问候语三田的昨天,感谢您的支持!三田的明天,更需您的厚爱!
人才战略人才是企业最重要的资源,高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。三田车业以“全心全意服务客户成功”为企业的经营理念。成就伟业,需要汇集一大批营销、管理、研发、服务人才来共同铸就。公司坚持“以人为本”,尊重知识、尊重人才:为人才营造良好的发展空间----做到事业留人;以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和完善的福利政策----做到待遇留人;创造优良的企业文化氛围,不断增强企业凝聚力----做到感情留人。
公司建立了科学的人力资源管理体系,逐步完善充分发挥个人潜能的人才运行机制,在实现公司大目标----做最好的电动车营运商的同时,给每个人提供发挥自己能力的空间,实现自我价值。