基本信息作者：华敏，邵雨著
出 版 社：机械工业出版社
出版时间：2008-5-1
版次：1
页数：127
字数：83000
印刷时间：2008-5-1
开本：32
I S B N：9787111239581
包装：平装
编辑推荐本书将告诉管理者如何获得员工的责任心，旨在帮助管理者更好地在企业内部管理责任。
员工的责任心是管理出来的，而不是培养出来的。员工不负责任意味着管理者的无能。
“什么样的问题对于企业经营来说是最为致命的？80％以上的人给出了这样的答案：“员工没有责任心。”员工的责任心提升已经成为中国企业迫切需要解决的问题。
内容简介本书以解决企业员工缺乏责任心这一问题为主线，通过对“责任心是管出来的”这一论题的阐述，勾勒出一套完整的责任心管理系统，就员工的责任心问题提出了一些新的见解，为企业管理者提供了系统的赢得员工责任心的经营策略。
本书更多地从企业管理者的角度出发，是一本提高企业管理者管理能力的指导手册，也是一本企业管理培训读本。
作者简介华敏，苏州市政协委员，江苏省咨询协会副会长，上海群峰企业管理咨询有限公司董事长，苏州群峰企业管理教育有限公司董事长。
邵雨，知名管理学者，上海群峰企业管理咨询有限公司首席顾问著有管理类著作：《突破：中国企业如何走出战略迷失》、《管控力：面向目标的执行方式》等。
目录前言不负责任的员工是企业最大的梦魇
第1章员工缺乏责任心的四大原因
失败恐惧
得过且过
缺乏激情
职责不清
第2章责任总是在四处跳动
为什么许多员工无所事事
你被属于员工的责任包围着吗
责任为何四处跳动
谁为责任提供了跳动的机会
第3章员工的责任心从何而来
价值促进责任心
梦想激发责任心
承诺锁定责任心
