概述劳亚人事招聘管理系统简称劳亚人事系统或劳亚PR系统，英译为：Laurasia Personnel Recruitment Management System
简介劳亚PR系统是杭州中庸软件有限公司自主研发的一款系统软件。劳亚PR系统自动发岗位到全国各大招聘网站，解决企业招不到人的困难。
特点1、自动收集应聘者的简历到应聘人才库，电脑按照岗位要求筛选应聘者，并给予评分。
2、通过电话模块、短信模块和邮件模块联络应聘者面试。
3、通过人才测评和岗位适应度考试进一步挖掘人才的内涵，最后得出一个综合评价。进入面试程序后可以手动修正评分，应聘管理面试的整个过程。
4、最后入职的归入企业人才库，淘汰的归入备选人才库。相关资料和人才诚信情况可以保存备考。
效果劳亚PR系统的面试，有望更好帮助企业解决困扰已久的招聘过程繁琐，投入精力过大的难题，将会引领企业进入招聘的智能化时代。
