主要职责[1]1、贯彻执行党和国家关于教育、体育工作的路线、方针、政策、法律、法规，并组织实施指导监督。
2、研究制订全县教育、体育事业的发展规划，负责编制中长期发展计划和年度计划，拟定全县教育、体育事业的发展重点、规模、速度和步骤，组织、指导、协调全县教育、体育发展规划、计划的实施。
3、统筹规划、协调指导推动教育、体育体制的改革，理顺教育、体育内部和外部的关系。统筹管理社会力量办学工作。
4、综合管理全县的基础教育（含幼儿教育）、职业教育、成人教育等工作，负责全县教育督导与评估。负责本系统的职改工作。
5、监督各地贯彻教育经费“三个增长”和“两个提高”的执行情况，会同有关部门制定教育经费筹措、教育事业费附加和教育基建投资的实施意见。
6、规划、指导、组织全县各级教育行政干部和教育系统各级各类学校教育工作者的业务进修、培训和队伍建设工作，负责规划、组织、指导全县教育科学研究和继续教育工作。
7、指导教育系统各级各类学校的思想政治工作，及德育、美育、国防教育、普通话推广和文字改革工作。
8、负责全县的学历教育、考试及学历证书的管理工作，组织、指导全县成人自学考试及扫除青壮年文盲工作。
9、指导并负责全县教育系统各级各类学校招生计划的编制，组织实施全县基础教育、普通高中、职业高中的招生工作，负责全县高等、中等师范学校毕业生的就业调配工作。
10、负责组织、指导全县教育系统各级各类学校的勤工俭学和教育经费的内部审计工作。
11、按照干部管理权限，做好本系统人事调配工作；做好劳动工资、师资力量、合同制工人的管理工作。
12、指导落实《全民健身计划纲要》，制订和健全年度体育工作计划，指导和协调各部门、行业、社会团体积极开展体育活动，实施国家体育锻炼标准，开展国民体质监测，不断提高人民健康水平。
13、统筹规划竞技体育发展工作，研究和平衡全县体育竞赛、竞技运动项目设置与重点布局，不断提高竞技运动水平。
14、培育、发展体育产业，检查体育经济和经营活动的政策法规执行情况，归口管理体育市场；协助上级有关部门管理体育彩票销售；协同有关部门规划、协调体育设施建设的布局。
15、制定学校体育的训练和竞赛规划，发展学校体育教育。
16、兼管县体育总会，负责全县体育社团的资格审查和业务指导，依法管理健身气功。
17、承办县委、县政府和上级教育、体育部门交办的其他事项。
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内设机构办公室[2]综合协调局机关政务；负责各类文件的运转和管理工作，起草局党委和行政综合性文件，审核各类文件资料；负责重要事项督查和重要会务组织工作；负责教育宣传和信息工作；负责文秘、文书档案、保密、保卫、外事、综合治理以及局机关行政事务工作；协调处理县人大代表建议和政协委员提案办理工作。人事科负责局管理干部的考察、选拔和调配工作，以及校级后备干部队伍建设工作；负责局机关、直属单位和中小学机构编制核定和劳动工资工作；协调并指导中小学内部人事与分配制度改革；负责教师资格认定、职务评审、进修培训和教职工考核管理工作；负责师范类毕业生就业工作；负责离退休人员的管理与服务工作；负责局党委日常事务；负责人事档案管理和干部年报工作；负责教育系统计划生育工作。普教科综合管理全县普通教育工作；负责管理残疾少年儿童的特殊教育工作；指导、管理各级各类学校的德育、艺术教育、劳技教育、安全教育、国防教育、卫生和教育信息化工作；负责学籍管理和书刊资料征订审定工作；指导文明学校建设和学校团队工作；负责语言文字工作；负责指导、管理教育教学科研工作。职成教科综合管理职业教育、职工教育和成人教育工作；负责管理幼儿教育工作；负责管理乡镇成人文化技术学校和扫除青壮年文盲工作；负责民办教育机构的审批和管理工作；负责中等职业学校的学籍管理工作；负责成教干部岗位培训工作。体育科负责制订全县性体育运动竞赛计划，指导全县体育竞赛工作；负责推行《国家体育锻炼标准》，规划和组织实施全民健身计划纲要；负责承办上级体育主管部门委托的各级各类体育竞赛活动，以及组织县运动队参加各级各类体育竞赛；负责指导全县体育干部和专业人才的培训工作；负责公共体育设施管理和体育市场管理工作；负责规划全县体育运动项目布局，指导、组织运动队伍建设和业余训练；负责体育社团的资格审查和业务指导工作；负责学校体育教育和体育科研工作。计财科负责编制教育和体育事业计划；负责教育和体育经费的预算、分配以及局机关的财务管理工作；负责教育和体育基建项目的安排和管理工作；组织、指导学校布局调整工作；负责制订筹措教育经费、中小学收费实施意见；负责本系统内部审计、财务管理、资产管理和教育体育事业年报统计工作；负责专控商品购置审核工作。督导室负责对乡镇人民政府（街道办事处）教育工作和学校工作进行监督、检查评估和指导；负责教育法律、法规执法检查和普法教育工作；负责制定办学质量评估方案并组织实施；负责教育强县、教育强镇争创的指导工作；负责党风廉政建设、来信来访和纪检监察工作。教育工会负责制订全县性教育工会工作计划，负责指导、检查、考核各基层教育工会工作；负责全县各基层教育工会组织管理和工会干部培训；负责推行学校教代会制度；负责对教职工的送温暖工作；依法维护教职工的合法权益；发挥党和教职工群众之间的桥梁和纽带作用；配合教育局搞好教职工队伍建设；组织开展有益于教职工身心健康和提高业务素质的有关活动。
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