精英训练是一种户外体验式培训项目，在国外拥有50多年的发展历史，它渊源于二战时期的生存训练。那时候反法西斯盟军的商船、战船经常被德国打沉，大部分水手葬身鱼腹，只有极少数得以生还。后来人们惊奇的发现能够生存下来的人不一定是身强力壮的，而是那些具有协作精神、意志力和求生欲望特别强的人。通过对这一现象的分析与研究，人们得出这样一个答案，能在恶劣环境下求得生存，靠的不仅是体能而是良好的心理素质和协作品质。受此启发，1941年在英国创办了一所专门训练水手的学校，后来逐渐延伸到为军队训练士兵的生存能力。战后，又从最早的生存训练演变到为社会和经济领域服务，成为现代人和现代组织一种全新的学习方式和训练方法。
这种训练在国外被称为“Outward Development”。迄今为止，全世界此类培训学校已得到广泛发展，并成立了自己的协会，开展各种形式的交流与合作,国外许多跨国公司将其融入到日常规范的培训体系之中；我国深圳、上海、北京等发达地区的很多著名公司和组织更加推崇和广泛采用；这种与国际培训理念接轨又经国情化发展的训练方式深受人们青睐，得到国内外企业和组织广大精英们的的认可。
力源企业管理咨询公司(www.liyuanjy.cn)是学习型组织管理理论的传播者，体验式培训专家和体验式培训的倡导者，力源精英训练课程体系借鉴国际上“Outward ——Development ”外展培训理念，以《学习型组织管理理论》、《第五项修炼》、《企业再造理论》、《需要层次理论》、《组织行为学》、《心理学》、《哲学》等理论为基础，由力源企业管理咨询公司引入国外成熟的“Outward Development ”项目管理模式和培训内容，把当代世界上最先进的学习型组织管理理论的核心内容五项修炼即“系统思考、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景和团体学习”与世界上先进的体验式培训紧密融合在一起，建立起对企业和各界精英高档次的培训平台，使受训学员围绕自我提升、领导关系、团队建设等现代管理的中心问题，将现代的管理新理念融入到精心设计的体验式培训课程中，使人们通过体验去感悟，并在不断提升自己感悟的过程中，达到“挑战自我、激发潜能、不断改善学员的心智模式、提升个人和组织情商、建立高绩效团队、提高企业和组织生产力，在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地”的培训目的。
