1.内部竞聘上岗的意义所谓“竞聘上岗”，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。
公司全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用。同时，员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，提出自己的选择期望和要求。
鹰腾咨询认为：竞聘上岗可以作为一种保证组织变革顺利进行的必要措施和重塑企业文化的有效手段。它能够打破因循守旧的传统观念，摒弃论资排辈的落后体制，真正体现能上能下、优胜劣汰的市场化观念和竞争意识，鼓励员工不断创新，实现自我提升，为组织注入新的活力，同时强化员工的使命感与责任感。在看到危机和不足的同时，鼓足勇气，提高信心。
2、竞聘上岗的原则竞聘上岗坚持公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则、内部优先原则、确保质量原则、降低成本原则，选拔优秀的人才做最适宜的工作，并在不同部门之间对人力资源进行合理分配与调剂。
(1)公开原则：即把招聘单位、招聘种类和数量、招聘的资格条件均在竞聘范围内公告，公开进行。
(2)平等原则：即对所有竞聘者，应一视同仁，不得人为地制造各种不平等的限制。
(3)竞争原则：即通过考试竞争、资格评定、竞聘答辩等竞争手段，以确定成绩的优异。
(4)全面原则：即选聘前的考试和考核应对知识、能力、以往业绩、品德进行全面考核。
(5)择优原则：即选聘过程应做到深入了解，全面考核，认真比较，谨慎筛选的过程，择优录取。
(6)量才原则：既选聘时必须考虑有关人人选的专长，量才录用。
3.竞聘时机和范围鹰腾咨询认为，在发生下面情况时，企业适合开展竞聘上岗工作：
1）发生重大组织变革，重新配置人员时；
2）公司管理体制发生重大变化后；
3）重要岗位出现空缺后；管理者聘任合同到期时；
4）企业文化提升，重塑企业文化时。
原则上配置组织结构中的重要岗位均可实施竞争上岗，条件成熟时，全部管理岗位都可实行竞争上岗，全体任职者均从参加竞聘参加人员中产生。
4.竞聘的组织公司人力资源部是主要的组织和执行部门，应是人力资源部的一项综合业务常规职能。
首次举行内部公开竞聘，或规模较大（组织变革后），或是竞聘岗位较重要（分公司总经理，部门长）或特殊岗位（如专业方面的要求较高）等情形时，可以成立专门的竞聘“专家评审组”和竞聘“工作组”。
5.竞聘上岗的流程和说明鹰腾咨询在管理咨询中总结出如下竞聘上岗的流程：
1）人力资源部（工作组）公布待竞聘岗位的名称、资格、职责等岗位说明和报名条件；
2）欲参加竞聘的员工到本部门或人力资源部领取申聘表格，填写完毕，在规定时间前递交到人力资源部；
3）人力资源部（工作组）初审；
4）竞聘专家组复审；
5）人力资源部公布入围名单，竞聘方式，进行竞聘前辅导和竞聘者需要做的相关准备；
6）召开公开竞聘大会。
7）公布合格候选人名单，提交任职建议供董事会决策。
中国[当众讲话]口才培训基地
竞聘竞岗演讲训练课程
您想在竞聘竞岗时克服紧张恐惧的心理吗？
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1.适合对象：政府机关、企事业单位参加公开竞聘的领导
2.训练效果：
（1）自信轻松的进行竞聘演讲
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（4）抓住升迁机会提高胜出概率
3.训练内容：
（1）结合个人情况和竞聘岗位要求制定个性化指导训练方案
（2）竞聘竞岗演讲稿指导
（3）竞聘演讲状态、演讲方法和演讲礼仪指导
（4）竞聘竞岗演讲和面试模拟训练
4、训练时间：
每讲3个小时，共6讲
5、收费标准：
2800元
卡耐基训练特聘高级训练讲师：心放
心放，原名刘坚，卡耐基国际教育训练机构特聘讲师。
1966年生于北京，系中国未来研究会未来研究所特约研究员等。
代表作《心兵法》走进高层，走出国门，被海内外媒体誉为“阐述和谐谋略的一张中国人的名片”。心兵法训练被誉为“打开人的天才按钮的金钥匙”。该书荣获威海市第九届社会科学成果评比一等奖。相关论文荣获全国一等奖。在光明日报理论频道摘要连载，并发表系列作品。出版专著以及在光明日报理论频道、中国青年报等发表论文200万字。曾经在人民大会堂、中国科技会堂、北京、济南、青岛、吉林、威海等地演讲。省市电视台播放过其演讲录像。
课程特色：
1、名师授课，卡耐基深度训练技术，迅速的突破您的心理关、思维关、口才关，达到完美表现自我的目的。
2、寓教于乐，活跃的课堂气氛，体验、参与、互动的教学方式，让大家在学中练，在练中学。
3、案例生动，操作性强；强调训练，实战性强；个性辅导，实效性强；简单，有效，做得到。
卡耐基训练国际教育连锁机构
地址：北京建国门外大街甲10号百事和大厦618室（地铁大望路站c出口西100米）
联系方式：01085896692 13264080926
卡耐基训练在世界已经有90多年的历史了，他的经典课程：当众讲话、人际沟通、和谐销售受到世界100多个国家的欢迎。世界上已经有80,000,000万人因为参加卡耐基课程训练而变得更有自信、善于沟通、更有成就、更具领导力。通过系统的训练从心理和行为上,打造创造性的人格和成功素质.快速进行心理突破,潜能开发,达到超高的演讲能力，口才出众，善于沟通,表现完美。
卡耐基训练国际教育连锁机构于1999年12月24日成立，重点讲授《当众讲话》、《人际沟通》《公众营销》等成人素质教育系列课程和教练技术，形成了社会训练与企业内训相结合、自有训练课程与企业教练技术模式，仅面向社会办学8年至今已有30000余名学员毕业，在国内具有一定知名度和美誉度，口碑优良。在全国上海、广州、南京、大连、济南、等有20家卡耐基训练国际教育连锁训练机构。
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