是在矩阵组织结构基础上，适应新形势要求而产生的一种新的管理结构体制，目前在跨国公司和巨型公司中广泛应用。它指企业的组织结构中包括多个方面的管理机构，使企业能够取得更好的协调，更易发挥效率，全部组织结构分为三维或多维。