资历是历史性的东西,反映的是一个人过去的情况。尽管一个人的过去和现在不能同等视之。但在心理上,人们一般对一个资历较深的领导者,是比较敬重的。由于资历主要是与过去所任的职务有关,所以这种影响也存在于领导者的现实行为之前。
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