成立于2002年5月，是劳动和社会保障部直属局级事业单位。2004年11月16日经部领导批准重新调整修订了《劳动和社会保障部国际交流服务中心职能配置、内设机构和人员编制规定》，其主要职能为:
(一)拟定非政府和民间国际交流工作计划；承办非政府组织和民间机构的国际交流与合作；实施有关国际合作项目。
(二)参与拟定和实施境外就业工作计划和中长期发展规划，承担部级境外就业国际合作项目的实施工作。
（三）联系国内外相关部门，开展境外就业市场的业务调研与开发。
（四）负责境外就业中介机构的监督管理，负责境外就业行业协会的业务指导。
（五）协助办理境外就业中介许可申报手续。
（六）负责开拓境外研修生等形式的职业技能交流渠道，负责对外研修生派遣和管理。
（七）组织策划和承办劳动保障领域国际性会议会务工作。
（八）开展与劳动社会保障业务有关的国际交流和人员培训。
（九）开展涉外劳动保障情况调研，开展涉外劳动保障事务咨询和服务。
（十）负责与国际交流服务工作相关的信息系统建设和维护。
（十一）承办部领导交办的其他国际交流服务工作。
在以下几个方面开展业务：
境外就业管理与服务：参与境外就业中长期发展规划的拟定和实施；开展境外就业市场的调研和开发工作；负责境外就业中介机构的业务指导和管理；负责境外就业的统计工作，进行境外就业中介许可证申报材料的复核并颁发许可证; 境外就业相关培训及境外就业人员权益保护工作等。
对外派遣研修生：负责开拓境外研修生等形式的职业技能交流渠道，负责有关交流活动的日常管理。负责对外研修生派遣交流工作。
涉外服务项目 ：开辟与非政府组织和民间机构的国际交流合作渠道，实施有关国际合作项目；组织与劳动社会保障业务有关的国际交流和培训。承办与国际交流、合作有关的服务性工作。
涉外涉外劳动政策法规：开展涉外劳动保障情况调研；承担劳动保障政策法规的翻译和对外宣传工作；开展相关涉外劳动保障政策法规的咨询服务工作；承担涉外劳动保障信息的收集分析和发布。
国际交流服务中心现有正式在编人员20人。主任赵玉金、副主任雷鹏，中心下设5个处，工作人员 平均年龄为35岁，多数人至少精通一门外语，包括英语、俄语、德语、日语和韩语等。骨干人员曾留学英国、美国、俄罗斯、德国和日本，专业涉及法律、经济、金融、人力资源开发管理和商业管理等学科。
