山西省人事考试中心
简 介
山西省人事考试中心（以下简称中心）于1994年12月16日正式组建，是山西省人事厅直属事业单位。
中心组建以来，在山西省人事厅党组和人事部人事考试中心的正确领导下，坚持“科学、公正、高效、廉洁，团结、勤奋、务实、创新”的宗旨，各项工作取得较大成绩，连续七年被评为全国人事考试工作先进单位，连续九年获得省直“文明单位标兵”荣誉,先后被评为全省人事系统先进集体、全省行风评议先进单位、全国人事系统先进集体。中心将坚持“考试测评两条腿走路，服务与科研并举”的方针，按照科学化、规范化、现代化、产业化的发展目标，进一步拓展人事考试新领域，逐步发展成为功能齐全、人员精干、灵活高效的人才评价服务机构。
中心愿意接受各界用户委托，提供各类人才评价和人才资源开发服务，并欢迎对我们的工作提出宝贵建议和意见。
中心的主要职责是：
承担全省国家行政机关公务员录用考试；
承担全省专业技术资格考试；
承担全省职（执）业资格考试；
承担全省专业技术人员职称外语等级考试、
承担全国专业技术人员计算机应用能力考试；
承担全省专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；
负责全省各类人才测评及服务工作；
参与有关考试法规、政策的制定及提出建议；
负责收集有关考试情况和资料，开展课题研究业务合作交流。
会同有关部门指导协调、监督检查各市人事考试的考务工作，
对违反考纪行为进行查处；
完成领导交办的其它工作．
中心内设机构及职责如下：
综合部:负责中心人事、文秘、信访、会议组织、对外联络等
办公行政事务，组织制定中心内部各项管理 制度，
负责财务和固定资产管理工作。
考务部:负责各项考试考务组织管理工作。负责制订考务工作
计划、考务规章制度及技术规范；负责各项考试的阅
卷；开展考务业务研究，协调各市级考试机构业务工
作。
技术部:负责各项考试考前、考后有关信息处理工作，负责中
心技术设备的配置、维护工作。
研究与发展部：负责考试管理技术的研究和开发，引进和拓
展人事考试业务，负责中心网络建设和网站管理工
作，负责计算机应用能力考试管理工作。
命题部：负责承担公务员录用考试及社会化考试的命题组织
工作，负责有关考试的阅卷工作，负责公务员考试
题库建设工作，开展命题研究，负责命题专家队伍
的建设和组织工作。
证书管理部:负责由有关职称和职业资格考试合格证书的管
理、制作和发放。
服务部:负责教材预订和发售服务工作，协助各职能部门办
理考试报名等工作．
