现在，人才的发展对于一个国家十分重要，因此，国家在提倡“计划生育”的同时，也没忘记发展创新型人才，这就是指有创新意识的人才，它可以有强烈的好奇心、与众不同的求异思维和善学乐学，勇于实践的创新型精神……
创新是一个国家进步的灵魂。对于企业来说，创新更是其发展壮大不竭的动力支撑。而创新的关键在于拥有创新型人才。
所谓创新型人才，就是具有创新精神和创新能力的人才，通常表现出灵活、开放、好奇的个性，具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想像力丰富以及富于冒险精神等特征。
创新型人才从哪里来？烽火猎聘资深顾问认为对企业来说，要拥有创新型人才，一是要积极引进。人才不同于普通的人，创新型人才也不同于一般人才，站在各个行业和领域浪尖上的创新型人才总是少数，所以成为各单位争抢的对象，一些成功的企业家总是把目光瞄准了创新型人才而积极加以引进。二是企业培养。引进人才不仅成本高，而且数量也相对有限，要想拥有大量的创新型人才，企业在引进创新型人才的同时，还要自己培养人才。这就要求企业的领导者拥有识才的慧眼，善于发现那些具有创新思维、有巨大创新潜力的人才，然后制定培训计划，有步骤、有目标地进行培养。可以送他们到国内或国外大学进行深造，可以安排他们到关键岗位进行锻炼。更为重要的是培养他们的创新意识，激发他们的创新潜能，为他们提供展示创新才能的舞台，创造实现创新价值的必备条件。