定义：行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。
一、知识、技能和能力
知识涉及一个人知道什么，它是通过后天的学习和实践所得到的。从整体而言，知识是指人类在从事各种社会认识与实践活动的过程中逐步形成的对客观事物运动规律的系统认识成果；对个体而言，知识是指一个人对事实、理论、系统、惯例、滚则和其他一些与工作有关的信息理解。他既包括处于零散的、个别的、孤立的、肤浅的或不完整的感性认识阶段的感性知识，也包括达到理性认识高度的理论化、系统化和科学化的理性知识。
能力和技能涉及一个人能做什么的问题。能力可以概括为能胜任某种工作或完成某项任务的主要条件，这种主观条件可以说由先天因素决定的，也可以是由学习和实践获得的。不论能力是来自先天遗传还是后天学习，都是指当时已经具备而不需要进一步训练的主观条件。技能则可以定义为通过一定练习而形成的、使个体得以完成一定任务的动作和智能的操作系统，常体现为一定的熟练性。
二、能力倾向
能力倾向（即潜能）是指经过适当训练或被置于适当的环境下完成某项任务的可能性，而不是当时就已经具备的现实条件。换言之，能力倾向是指一个人获得新的知识、能力和技能的潜力。
能力倾向是一种潜在的能力素质，它既不等同于人的智力，也不等同于人在某方面由教育和训练而获得的专业知识与技能，它有如下特点：
第一，相对广泛性。我们通常所谓的智商，可以影响一个人从事一切活动时代效率，但通常都是间接的是;而我们所说的“能力倾向”则可以直接影响到一个人在某一职业领域中多种甚至全部活动的效率；而专业指导技能则仅仅影响某种具体的活动。
第二，相对稳定性。他不像人的智力水平那样很难改变，一个人的知道技能的积累很难影响到他的智力水平，但却会影响到他的能力倾向。能力倾向有不像具体的专业指导技能那样容易通过强化训练而在短期内提高或加强。
三、本书要点
“行政职业能力测验”包括五大部分内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求，这五部分内部会有一些题型和题量的变化，但这五部分内容不会变。应试者在准备考试时，务必要仔细阅读考试大纲和考试说明。本书根据最新的考试大纲编写，内容全面，详略得当，还包括最新的考试题型；讲解、练习、真题，为你提供了“一站式”服务和指导。
本书共分七章：第一章是行政职业能力测验的介绍和概述；第二章到第六章分别介绍行政职业能力测验的五部分内容，包括考试题型分析、典型例题解析及分部练习，每一章还设有有关这部分内容的模拟练习题和答案解析；第七章为读者准备了近三年中央、国家机关公务员录用考试的“行政职业能力测验”的考试真题，并备有参考答案和详细的答题思路解析。
本书有以下显著特点：内容充实，权威性高；针对性强，重点突出；讲练结合，迅速提高。
图书信息书 名: 行政职业能力测验
作者：公务员录用考试教材编委会
出版社：中央编译出版社
出版时间： 2009年09月
ISBN: 9787802118911
开本： 16开
定价: 46.00 元
内容简介《行政职业能力测验(2010最新版)》共两个部分：第一部分行政职业能力测验应考指南，第二部分题型分析及能力提高训练。其中第二部分的每一章都设有重点透视，每一节都设有考点索引、解题技巧以及有关这部分内容的最新真题演练和同步训练题及参考答案。
图书目录第一部分 行政职业能力测验应考指南
第一章 行政职业能力测验概述
第一节 行政职业能力测验的概念
第二节 行政职业能力测验的特点和作用
第三节 行政职业能力测验的内容结构
第四节 2010年行政职业能力测验命题趋势分析
第二章 考查特点
第一节 行政职业能力测验笔试程序
第二节 行政职业能力测验应试准备
第三节 行政职业能力测验应试方法
第三章 应考准备
第一节 国家公务员录用考试笔试程序
第二节 复习方法总结
第三节 应试准备
第二部分 题型分析及能力提高训练
第一章 常识判断
第一节 法律常识
法理学
宪法
行政法
民法
经济法
刑法
例题精讲
最新真题演练
最新真题演练参考答案
强化训练
强化训练参考答案
第二节 政治常识
马克思主义哲学
邓小平理论
“三个代表”重要思想
强化训练
强化训练参考答案
第三节 经济常识
例题精讲
强化训练
强化训练参考答案
第四节 管理常识
例题精讲
最新真题演练
最新真题演练参考答案
强化训练
强化训练参考答案
第五节 人文常识
例题精讲
强化训练
强化训练参考答案
第六节 科技常识
例题精讲
最新真题演练
最新真题演练参考答案
强化训练
强化训练参考答案
第二章 言语理解与表达
行政职业能力测验作者： 国家公务员录用考试命题研究组 组编
[2]出 版 社： 北京大学出版社
出版时间： 2009-10-1
字数： 225000
版次： 6
页数： 174
印刷时间： 2009-10-1
开本： 8开
印次： 1
纸张： 胶版纸
I S B N ： 9787301087848
包装： 平装
编辑推荐
学术的尊严，精神的魅力，科学的灵魂，心理的依据，实用的价值。
内容简介
北京大学出版社出版的《国家公务员录用考试专用教材》又如期呈现在读者面前！
本套丛书编著者曾多次参加国家公务员考试命题及阅卷指导工作，在全国各地考生中享有非常高的声望，发行量在北京及各省区公务员考试辅导丛书中一直名列前茅。本书在内容编排上，严格按照最新考试大纲要求的考核内容、题型、题量和难度系数进行设计。选题力求做到紧跟形势变化，把握住考试命题的最新动向，充分体现出公务员录用考试的动态变化趋势。考生在熟读并充分吃透本书后，能够将自身基础夯实，“以不变应万变”，轻松应对严峻的挑战。
本书编委会在2008版教材中准确预测了2008年国家公务员考试中图形推理题的新题型。
本套丛书的主要特色：
选题新颖、针对性强
本书编委会全体成员在总结多年国家公务员考试命题及阅卷经验的基础上，有针对性地选取及创作了大量与当前命题形势相吻合的试题素材，因此本书的内容具有充分的权威性、时效性和针对性。
注重提高考生的应试能力
本书编委会将本套丛书的立足点定位于“解惑”、“应试”两个基点上，因此摒弃了市面上常见的“题海”类、“大而空”类的编撰体例，在题型、题量的选取上更注重合理分配，帮助考生掌握解决问题的思路和方法，加强对考生思维方式的训练。
紧紧把握命题方向
本书编委会由多年参加国家公务员考试命题及阅卷指导工作的专家团队组成，专家组在总结多年命题经验的基础上，结合2009年公务员考试的命题预测方向，精心设计编排了该套丛书，可以说本套丛书的每个章节都凝聚着多位命题专家的心血，广大考生借助本书可以深刻把握公务员考试的精髓。
目录
《行政职业能力测验》全真模拟试卷（一）
《行政职业能力测验》全真模拟试卷（二）
《行政职业能力测验》全真模拟试卷（三）
《行政职业能力测验》全真模拟试卷（四）
《行政职业能力测验》全真模拟试卷（五）
《行政职业能力测验》全真模拟试卷（六）
《行政职业能力测验》全真模拟试卷（七）
《行政职业能力测验》全真模拟试卷（八）
《行政职业能力测验》全真模拟试卷（一）参考答案
《行政职业能力测验》全真模拟试卷（二）参考答案
《行政职业能力测验》全真模拟试卷（三）参考答案
《行政职业能力测验》全真模拟试卷（四）参考答案
《行政职业能力测验》全真模拟试卷（五）参考答案
《行政职业能力测验》全真模拟试卷（六）参考答案
《行政职业能力测验》全真模拟试卷（七）参考答案
《行政职业能力测验》全真模拟试卷（八）参考答案
