职员制是一个制度的名称,是一个职业的称谓,是一个方便分类管理的标识符号。只要聘用在岗的人员,无论他原来是什么身份,在聘期间都称职员。职员不实行公务员和原来意义上的国家干部严格的身份管理制度,而是按职位实施管理,从而在事实上打破了干部工人身份在事业单位的界限。不管什么人只要符合职员职位要求的资格条件,并经过规定的程序,都可以聘用为职员,并且聘任什么职位就享受什么待遇,但解聘以后这种待遇也就取消了,不能带走。
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职员制是一个制度的名称,是一个职业的称谓,是一个方便分类管理的标识符号。只要聘用在岗的人员,无论他原来是什么身份,在聘期间都称职员。职员不实行公务员和原来意义上的国家干部严格的身份管理制度,而是按职位实施管理,从而在事实上打破了干部工人身份在事业单位的界限。不管什么人只要符合职员职位要求的资格条件,并经过规定的程序,都可以聘用为职员,并且聘任什么职位就享受什么待遇,但解聘以后这种待遇也就取消了,不能带走。