新干班是富士康(总裁:郭台铭)为培养新生骨干力量政策下成立的一个由(毕业前在学校等地与富士康已签约)新进公司的应届(本科)毕业生所组成的一个“组织”,确切地说这个组织在实习的半年期间标志较为明显,以后渐渐被忽略。其明显标志有,新干班成员享受富士康核心干部的待遇(引用人资部门-先生语录),比如转深圳户口,享受医疗保险以及等等其它所谓的优惠政策,最为重要和特征鲜明的新干班进公司之后将进行半年的实习期,以及1-2年不能办出龙华园区居住等等。
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新干班是富士康(总裁:郭台铭)为培养新生骨干力量政策下成立的一个由(毕业前在学校等地与富士康已签约)新进公司的应届(本科)毕业生所组成的一个“组织”,确切地说这个组织在实习的半年期间标志较为明显,以后渐渐被忽略。其明显标志有,新干班成员享受富士康核心干部的待遇(引用人资部门-先生语录),比如转深圳户口,享受医疗保险以及等等其它所谓的优惠政策,最为重要和特征鲜明的新干班进公司之后将进行半年的实习期,以及1-2年不能办出龙华园区居住等等。